童璐摇摇头：“艾总安排好一切后，就离开了，我打她电话也打不通，发消息也没回。”
这个回答在我预料之中。
我点点头：“另外，西南市场，你打算怎么开发？”
童璐坐直身体：“艾总在离开前把框架都搭好了，但目前最大的问题是……没有一个合适的人选去做分公司的总经理。”
我皱起眉头：“公司不是那么多高管吗？随便派过去一个不就行了。”
童璐苦笑：“这就是问题所在。
艾总在离开前，不仅收回了所有股份，还把公司里那些不支持你，或者曾经反对过你的人，全都清理出去了。
这就导致公司现在不仅没有多余的人手派去西南主持大局，连总公司一些关键岗位都缺人。
我这段时间一直在忙招聘和内部提拔的事。”
原来如此。
难怪刚才在办公区扫了一圈，好些个熟悉的面孔都不见了。
我无奈地笑了笑：“艾楠这做得也太激进了，一下子赶走这么多人，会严重影响公司运转的。”
“我也这么跟艾总说过。”
童璐叹了口气，“但艾总说，这是一个公司在发展路上都会经历的阵痛。
这些人必须开除。
否则随着公司壮大，内部矛盾会越来越激烈。
迟早有一天，还会爆发之前那种事。
她说，为了让内部稳定，不让公司在发展的道路上走偏，她宁愿让公司暂时停下脚步，也要排除异己。”
这是她的风格。
童璐随即向我保证：“公司现在已经启动了预备方案，火速提拔了一些有能力的中层上位，也在向社会紧急招聘。
用不了多久，总公司的人员问题就能解决。”
“辛苦你了。”我说。
童璐却看着我，欲言又止。
见她有口难开，我笑说：“如果有什么想法，请说。”
童璐笑说：“西南市场的人员配置，缺口比较大。
尤其是总经理这个位置，需要既了解总公司理念，又有开拓能力，还能压得住场子的人。
顾总，你不是在重庆吗？
不如……你受受累，出山担任分公司的总经理？”
我笑着摆摆手：“我现在只想找到艾楠，找不到她，我静不下心来工作。”
童璐叹了口气：“既然这样，那我再想其他办法。”
…。。