後来新政府上台，他的人事档案被调出来重新审查。
他被叫进了一间办公室，比之前那间更小，没有窗户，连萤光灯都没闪。
一个年轻人坐在桌子後面，衬衫是粉色的，领带打了个温莎结，桌上放着他的档案和一叠列印出来的电子邮件。
那些邮件是他和几个同僚之间的内部讨论，其中有一封提到自己讨论东方军队的动员能力时用了「令人印象深刻」这个词。
年轻人把邮件列印件举起来。
「你崇拜他们？」
他盯着年轻人。
「认识对手和崇拜对手是两个完全不同的概念。」
年轻人把列印件放下，翻开档案。
「你在特**政府时期参与了一项与东方的非正式沟通活动，这是你的记录。根据现行审查标准，你的忠诚度评估需要重新进行。」
然後年轻人皱了皱眉头。
「你的这些旧文稿太不政治正确了，像是共产党，找个时间粉碎掉吧。
他没有再回应。
忠诚度评估持续了七周半。第七周零四天的时候他收到了解职通知，邮件附件里没有说明原因，只写着「人事调整」。
然後邮件里还说，以後他的位置要交给一个研究「彩虹项目」的。
他当时站在办公桌後面，只是默默把邮件关掉了。
他不是那种会摔帽子骂街的人。
他只是觉得荒谬。
非常、非常荒谬。
就好像你花了一辈子学会怎麽画一条直线，然後有一天，有人告诉你，直线是违法的，从现在开始必须画彩虹旗。
他不是政客，他只是个做分析的。
他没有站队，没有後台，甚至没有学会在名片上印党徽。
他花了二十年研究东方的军队，但是研究他们不是为了欣赏他们，他研究他们是为了打败他们。
你的敌人越强，你就得越了解他们。
但新来的人肯定不会这麽想。
新来的人肯定会觉得，敌人就是嘴上喊两声「他们是威胁」，然後在推特上骂两句就够了。
第二天他去办公室收拾东西，他在这里研究了将近二十年东方，但是他带不走任何一份标记机密的文件，唯一属於自己的是桌上那个用了十多年的杯子，杯壁上印着陆军的星徽标志。
他在大楼门口刷工牌，门禁红灯亮了。
保安走过来，四十多岁
…。。