林晚棠说：“答疑记录整理成问答包，不要让同一个问题重复问三十遍。”
宋雅琴补充。
“薪酬口径必须统一，任何部门私下承诺无效。”
整个会议开了两个小时。
林知行全程没发言。
赵北中间看了他两次，那支签字笔没怎么停过。
散会时，陈启留下他。
“林知行留下。”
其他人陆续离开。
赵北也没走，他又准备坐在旁边看热闹。
林晚棠收起会议纪要，又坐回原位。
宋雅琴合上电脑，也留了下来。
陈启看向林知行。
“听出什么了？”
林知行把活页本里的纸抽出来。
“我写了些建议，还没整理。”
赵北伸手。
“看看。”
林知行把一叠活页纸递过去。
足有二十几条。
每一条都写着对应事业部，涉及供应商，预估影响，落地难度。
赵北本来随手翻，翻到第三条。
“你刚才写的？”
林知行说：“嗯。”
赵北把纸递给陈启。
陈启接过。
第一条。
雷神可靠性测试中心新增设备采购，不应完全走单独询价，部分环境箱，数据采集系统，安全隔离设备，与碳化硅测试中心和汽车质量中心存在通用品类，可建立集团级框架协议，节省约5%到8%。
第二条。
碳化硅新外延炉投产节点与高纯气体合同阶梯价联动，建议以设备投产计划倒推采购阶梯，不按历史用量谈判，否则三个月后会被动补价。
第三条。
橙子海外出口与碳化硅晶圆出货同时使用上海，宁波前置仓，建议仓储合同分为常温区，恒温防震区，整车临停区，统一租赁，分区结算。
第四条。
启明资本防御基金不涉及实物供应链，但评级机构问询会涉及供应商集中度，建议供应链子公司提前建立前五大供应商依赖度表，按品类拆，不按集团总额。
第五条。
人员迁移期间，采购权限不能跟着人走，要跟岗位走，调岗当天收回权限。
陈启一页页翻。
每一条后面都标了落地难度。
部分条目旁边还写着需要谁签字。
…。。