李天打开晨曦资源地图初稿，七个模块依次出现在主屏，场地与设备栏已经填入首轮评估，人才栏却有一大片红色缺口。
“场地有三处候选区，设备六类，国内两类能直接改，三类联合定制，一类要重建工程定义，材料组现有能力可以支撑前期筛选。”
陈启看向人才栏：“人差多少？”
“十七人。”
李天将国内人才分布图切到全屏，合肥、成都、北京几处研究机构被标出，相关方向又分成等离子体物理、磁约束工程、中子材料、诊断控制与超导工程。
“全国与晨曦路径直接匹配的人不超过六十位，其中具备交叉工程经验的更少。”
赵北看着地图上的名字数量：“十七个人听着不多。”
“放进普通项目不多，放进晨曦，少一位都可能空一条技术链。”
李天点开人才结构图：“等离子体物理是第一缺口，磁约束与诊断控制排在后面，材料可以从启棠现有团队抽骨干，可学术主线要找长期做聚变的人。”
陈启问：“有名单吗？”
李天把平板转向会议桌，名单按专业方向、公开成果、工程经历和当前项目分组，部分姓名后面标着“优先接触”。
“名单已经列好，先去合肥，再去成都。”
何明远翻到人员接触规则：“他们多数在国家科研机构，人才合作要走正式通道，借调、联合实验室和专项聘任都可以谈，直接挖人会影响现有项目。”
“晨曦需要的是合作网络。”
陈启看向李天：“先让他们看参数框架，再听他们给意见，形式由对方选。”
李天点头：“我亲自去。”
“需要几天？”
“合肥先留三天，见完再定。”
赵北在电脑上新建人才专项资金栏：“差旅、团队安置、联合实验室都可以从预备资金走，你负责找人，钱的事交给我。”
李天看了他一眼：“先找到合适的人，再谈钱怎么花。”
“你把人找齐，我就知道该准备多少。”
宋雅琴接过话：“人才专项资金由财务统一安排，赵总负责资金来源。”
赵北把刚建好的表格改了名称：“懂了，我负责挣钱，你负责看住我花钱。”
“准确。”
陈启在晨曦人才栏写下两行数字，全国相关人才不超过六十人，当前缺口十七人。
李天起身走到白板前
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