收五个亿的商业奇迹。
机械学院院长乔宇，下意识地端起面前那杯已经凉了的茶，猛灌了一口，试图用这个动作来掩盖自己脸上的动容。
他刚才还在担心那八百万的合作经费。
现在，一个两周就赚两千万的项目摆在眼前，他那八百万，显得如此微不足道。
电气工程学院院长傅天行，眉头不再是紧锁，而是舒展开来，眼神里充满了若有所思。
他之前断言AI在工业界没有成熟的商业应用实例。
可这两千万的用户，本身就是最庞大的应用实例。
他脑子里那些关于电路和芯片的复杂计算，在这一刻，被这组简单粗暴的商业数据，冲击得七零八落。
就在众人还在消化这组数据的冲击力时，林宇抛出了第二个事实。
“关于各位最关心的学生就业问题。”
他的视线，若有若无地扫过外语学院院长孙志刚的脸。
“人工智能学院首批三十二名学生，在过去这段时间，深度参与了灵梦AI的产品测试、功能优化和用户反馈分析。”
“他们的实战能力和对产品的理解，让云澜科技的工程师团队叹为观止。”
“云澜科技的CEO宋琦，已经向我院这三十二名学生，全员，发出了正式的入职录用书。”
“转正后的起薪，是今年全国高校本科毕业生平均薪资水平的三倍以上。并且，附带第一期股权激励。”
“轰！”
这个消息，像一颗真正的炸弹，在会议室里轰然引爆。
“什么？！”
“全……全都拿到录用书了？还没毕业啊！”
“起薪三倍？还给股份？！”
压抑不住的惊呼声此起彼伏。
傅天行之前那个尖锐的问题，“企业不知道把AI学生放哪个岗位”，在这一刻，被这个残酷的现实，击得粉碎。
人家不但知道放哪个岗位，还生怕你跑了，提前用三倍高薪和股权给你锁死！
孙志刚的脸色，已经不能用难看来形容了。
他引以为傲的那些外交部、商务部的“金饭碗”，在人家这还没毕业就年薪几十万加股权的待遇面前，显得黯淡无光。
一种前所未有的荒谬感，笼罩了在场的所有旧体系维护者。
他们花了半辈子心血构建的培养体系，培养出来的“优质毕业生”，其市场价值，竟然还不如人家一个刚学了几
…。。