任书”。
他仔细看特殊岗位责任书。核心条款有三条:
“第一条:乙方(寒晓东)作为‘涅槃计划’第七代实验体,同意在任职期间配合甲方(温柔乡科技)进行相关行为数据采集及分析,用于反操控技术研究。甲方承诺数据仅用于研究,不对外泄露。”
“第二条:乙方在任务中可能接触灰色地带及潜在法律风险,甲方提供法律支持及安全保障,但乙方需自行承担部分职业风险。甲方为乙方购买高额意外险及雇主责任险。”
“第三条:乙方在项目中有独立决策权,但重大决策需报甲方审批。乙方对项目结果负直接责任,甲方根据结果给予奖励或处罚。”
最后是签字栏,甲方已经盖了章,陈墨签了名。
寒晓东抬头:“实验体那条,能删吗?”
“不能。”陈墨说,“这是你的核心身份,也是公司对你投入资源的依据。没有这一条,你的工资、培训、安全保障,都站不住脚。”
“但我不是自愿成为实验体的。”
“你是自愿签合同的。”陈墨说,“合同里写得很清楚,你有知情权,有退出机制。如果你现在不想签,可以走,公司给你三个月工资做补偿。但签了,你就是我们的人,享受资源,也承担责任。”
寒晓东沉默。他翻到最后一页,看到退出机制:提前三十天书面申请,交接完毕后,公司支付剩余工资,但需签署五年竞业禁止和终身保密协议。违约后果,是“过去三年总收入的十倍,或五百万元,以较高者为准”。
和之前那份一样。
“我有问题。”他说。
“问。”
“涅槃计划,到底研究什么?不只是反操控吧?”
陈墨看着他,过了几秒,说:“影子,你先出去。”
影子点头,走出办公室,关上门。
陈墨站起来,走到窗边。
“涅槃计划,研究的是‘人性弱点’。”她说,“更准确地说,是研究人在什么情况下,会心甘情愿地被操控,又在什么情况下,会觉醒和反抗。前六代实验体,有的是天生容易被操控的,有的是操控者,有的是在操控中觉醒的。你是第七代,是目前唯一一个,在初级操控中觉醒,并且展现出强烈反击倾向的样本。”
她转过身。
“我们记录你的数据,分析你的行为模式,是为了开发更好的防御产品。但同时也是为了……预防。”
“预防什么?”
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