的白色前台桌，背景是一面深蓝色的公司Logo墙。但如今在夜班灯光下，前台上方那盏灯把桌面照出了一个长方形的光圈，而其余部分全都隐没在黑暗中。
前台上放着一个东西。
一个蓝色的文件夹。
林夜走近前台。李姐并不在这里，但前台上那个蓝色文件夹旁边放了一杯咖啡，还冒着热气。
咖啡杯下面压着一张便利贴。
便利贴上写着：礼物在里面。恭喜入职。——李
笔迹很工整，和下午在蓝色员工守则末尾那条手写规则一模一样。
林夜环顾四周。走廊是空的。他没有听到任何声音，只有头顶那盏灯微弱的电流声。
他拿起文件夹，翻开了第一页。
然后他的血液凝固了。
文件夹里是一张照片，照片上的人——是他自己。
他坐在47号工位的椅子上，侧脸，盯着电脑屏幕，神情专注。
这张照片的拍摄角度——从他的头顶正上方，稍微靠后一点的位置。
林夜的手又开始抖了。他慢慢抬起头，看向自己头顶的天花板。
什么也没有。只有白色的天花板和嵌在里面的LED灯盘。
但照片确确实实是从那个角度拍的。
他翻到第二页。
是他的简历。不是他投出去的那份——是另一份。这份简历详尽到了可怕的地步：从幼儿园到大学的所有学校、所有住址、所有工作经历、所有住院记录、所有银行卡流水。甚至有一页专门记录了他的每一次棋牌游戏记录，每一次网购浏览记录，每一次深夜失眠时搜索过的关键词。
还有一页是他的“心理评估报告“。
评估结论：受试者对异常事件的接受度高于常人水平——神经敏感度低，恐惧阈值高。适合作为夜班数据审查员。建议观察期：30-90天。
这份报告的时间是他大三的那一年。那时候他还在读书，从未听说过深蓝数据。他们就已经在“评估“他了。
文件夹的最后一页是一张打印出来的内部通讯记录。
发件人：白。
收件人：规则制定部。
内容：“第4任已到位。开始采集。“
采集。
这个词让林夜的手攥紧了文件夹的边缘。
他站在原地，站了很久。咖啡的热气逐渐消散。墙上的电子时钟跳到了凌晨三点。
然
…。。