从暗门里走出来的是一个男人。
白衬衫，剪裁考究的深灰色西裤，皮鞋锃亮。他大概一米八出头，身材匀称，头发梳得一丝不苟。如果不考虑他刚才从一扇隐藏的暗门中走出来这个事实，他看起来就像任何一个在CBD顶层办公的高管。
但林夜注意到了一个细节。
这个人的手——他的两只手都插在裤兜里。从走进来站在那里直到现在，他的双手没有拿出来过。
不是随意的插兜。是藏。他在藏他的手。
“林夜先生。“男人的声音平稳低沉，“欢迎加入深蓝数据。我是陈默。“
林夜认出他了。下午带他去47号工位的那个人。但此刻的陈默看起来和下午完全不同——不是形象上的变化，是气质。下午的他像一个大龄程序员，沉默寡言，带点社恐。现在的他身上散发出一种冷冽的压迫感，像是褪去了一层伪装。
“你是技术主管。“林夜说出这句话的时候，声音比他预想的要稳。
“是的。“陈默说，“也是你接下来三十天的直属导师。“
“刚才，洗手间里的……“林夜没有说完。
“不是我。“陈默打断了他，“那应该是上夜班的老张。他最近不太稳定。“他说“不稳定“这个词的时候，语气像是在说某个软件版本出现了bug。
林夜觉得自己的脑子快转不动了。面前这个人，这个公司，这些规则——全都超出了他的理解范围。但他强迫自己冷静下来，开始像调试代码一样分析眼前的问题。
第一，这栋楼不正常。第二，这家公司不正常。第三，他的同事不正常。第四——他可能也不正常了，因为正常人在看到员工守则上那些奇怪规则的时候就应该跑，而他选择了来上夜班。
但所有的不正常中，他需要找到一个突破口。一个能让他理解这一切的逻辑点。
“你说你是我的直属导师，“林夜说，“那你能解释一下这个吗？“
他把那个蓝色文件夹推向前台桌面。文件夹摊开，露出了他的“心理评估报告“和那张内部通讯——“第4任已到位。开始采集。“
陈默低头看了一眼。他的表情没有变化。
“公司对新员工的背调比较深入，这很正常。“
“大三的时候你们就开始调查我了？“
“我们调查所有潜在候选人。“陈默抬起头，“你只是恰好达标了。“
“什么标准？“
陈
…。。