虽然还算得上是访谈类节目，但是也不可能一直坐在这里谈话的，谈完了杨伊准备的话题之后，就转入采访杨伊日常的工作和生活了。
一期节目两个小时的时间，分为上下级播出，采访的时间肯定要远远超过这个时间，除了准备的谈话过程之外，其他的都是需要剪辑的。
陈瑜不但是这个节目的主持人，也是这个节目的编导，她还要控制节目的节奏。
现在才上午10点，接下来是杨伊去实验室的时间，陈瑜等节目组的人只能远远的进行拍摄，杨伊的实验都涉及经济、学术价值都非常大的项目，不能随意的拍摄。
陈瑜也没有不耐烦，她很遵守规矩，实验室的环境都没有拍摄，只是拍摄了几个剪影，然后把摄像机的素材全部导出到平板电脑中，整理了一下，接下来还要做剪辑。
不过，已经找出了几张十分有特色的动态图片，配上字幕后，剪辑作为微博的素材。
……
中午吃饭自然是在集团的餐厅，唐心怡正和陈瑜介绍着：“我们集团的餐厅部分实行预约制，并配合大数据处理，比如这个餐厅，若是预约人数已经够了，除非有人用餐完毕，否则是不能进行预约的。
通过微信企业版，可以直观各个餐厅的预约情况和用餐情况；各个餐厅的价格都不一样，有贵的也有便宜的，餐厅都是自负盈亏，集团只负责监管，现在园区有一万余人在这几十个餐厅分时用餐。
今天我们去的是我们的招牌西餐厅“路在前方”，主厨曾在美国获得过“米其林三星”的荣誉。”
杨伊因为临时有事，简单的交待之后，就让唐心怡来代替她接受采访。
“陆先生，今天总裁来用餐，有宾客。”
陈瑜看了一下餐厅屏幕上今天提供的餐食，有点震惊了，震惊的是上面的价格，基本都在千元左右或以上！
果然是招牌餐厅，唐心怡去打过招呼后，后来坐下，陈瑜就开始问着：“这价格是不是有点贵了？作为职工餐厅能盈利吗？”
唐心怡解释道：“价格贵自然是有贵的道理，所用的食材都是最顶级的，这方面成本就不低；盈利方面，我看还是可以的，我们集团的薪资水平也还算不错，大家也都消费的起。”
这话就让陈瑜有些郁闷了，她的团队中的几个人更是不敢说话了，这就是顶级企业的风范。
“冒昧问一下，唐总您的薪资大概多少？”
“不多，也就刚刚七位数。”
…。。