薪酬等级是每个成熟的公司都必须要建立的，这不仅仅是为了明确账目，同时也是促进企业的良性发展。
以往主要的薪资发放都在繁星那边，人手就那么几个，随便一点倒没有什么。
但现在已经成立了四大子公司，工资体系不明确，迟早都会出大乱子。
所有人都聚精会神的看着林晨毅，尤其是已经确定了职位和薪资等级的管理们，他们迫切的想要知道自己的待遇是否会提高，甚至会下降？
“咱们还是先从最低说起吧，一家公司乃至集团的生存，离不开基层员工。
我也是出自普通工薪家庭，老爸开了家小珠宝店，月利润也不知道有没有万把块。
老妈是教师，生活过得可以，但也是普通老百姓，所以我非常理解你们内心最渴望的是什么。
因此，以一级底薪为例，一级底薪享有两千元底薪，五险一金，直至五级，每级递增一千。
也就是说，基层的兄弟们只要干得好，光是底薪，就能拿到六千，外加五险一金。”
所有人包括管理们都欢呼一声，有些胆大的基层甚至大声说道：“林总威武！”
底薪六千，外加五险一金啊，这种待遇在外面已经是优越许多了。
国家虽然有规定企业必须为员工购买五险一金，但很多企业都没有落实，有的人宁愿降低薪资选择有五险一金的公司。
五级底薪表面上仅有六千，但隐性的福利却是连拿着八千乃至更高工资的人羡慕的。
所有人都忽略了一个事实，那就是有没有本事混到五级底薪，不过光是五险一金足见林晨毅心意很足。
现在的公司，能包个社保都已经是良心企业了，法律空子有的是可以钻，普通人怎么能斗得过专业人士？
这种待遇也只有资产上亿以上的中大型公司才有可能配备，而且为所有人配备五险一金的福利照样是凤毛菱角。
胡娜适时的说道：“好了，大家安静……”
众人勉强压下了声音，但脸上的喜意是怎么也掩饰不住的，比起刚才精神面貌不知道要好多少。
于是，林晨毅接着继续道：“当然，这是基层员工的待遇，原本比较高薪资的员工不要担心，起码在你们没有犯错误或者懈怠之前。
你们原本的数额只会提升，不会下降。
所以那些扫地阿姨和大爷不用担心嚷嚷了呀，我这里都听到了。
我不但不降低你们的薪资，
…。。