答案是肯定的。
方毅他不可能时时刻刻盯着公司里所有人的一举一动。
也不可能阻止公司里其他股东小动作。
更不可能恰巧每次公司里股东有小动作时候，他都又恰巧能够发现。
特别是这种一开始就是大投资，多方投资，而且又没有成熟建制的公司。
方毅琢磨了阵，觉得是该到完善公司建制的时候了。
下午。
公司成立后，第一次股东会议。
这个会议，本来就一个议题，那就是公司取名。
临时，方毅决定再加上两个议题，公司建制与公司管理。
到时间了。
方毅是最后一个到会议室的。
会议室里就一张半径两米的定制圆桌跟七张皮椅，其中有六张皮椅都已经坐了人。
“方总。”
“方懂！”
方毅进来，六人都起身问好。
“都坐。”方毅走到那张唯一没人坐的皮椅前坐下，却没有直接开始会议，而是看向坐在自己对面的杨淑颖，“杨总。”虽然是同学，但公众场合方毅还是叫的杨淑颖官称儿，“听王总说，你想负责公司里年轻人这块的市场？”
这没什么好隐瞒的，杨淑颖直接点头，“嗯，我本来就是市场出身的，我觉得我能做好这工作。”
方毅看看杨淑颖，又看看余下五位股东，“公司发了招聘令，要招的职务里，就有一项是专门负责公司产品年轻人市场这块的，你都知道吧？”
杨淑颖点头，“我知道这事，不过我们已经商量过了，最终我们其实是不会招人的......”
杨淑颖以为方毅还不知道借势的事儿，正想跟方毅解释，方毅却抬抬手，打断了杨淑颖的话，“错，公司要招人，这次招聘令上但凡是有要招的职务，不管我们公司原本有没有打算要招，要不要招，需不需要招，从招聘令发出去的那一刻开始，我们就必须得要招，而且都得按招聘信息上写的来招。”
杨淑颖脸色一变，其余几名股东脸色也都不太好看。
这次招聘的职务，那可都是高管类职务，不管公司原来有没有打算要招，要不要招，需不需要招，从招聘信息发出去的那一刻开始，就必须得要招，而且都得按招聘信息上写的来招？
这些职务，大部分，可是已经有人选了，而且人选就在他们这些人当中。
方毅这是什么意思？
…。。