在CEO岗位上混满一年的钱浅觉得自己已经很像个奸商了，一个大饼顺利骗到苏明泽老老实实按照她的规划走。
过完元旦，柯骥恒宣布退休，退休前提前帮钱浅铺好了路，联系了所有该联系的股东。股东大会当天，除去柯骥恒提前联系的股东，柯之行和柯之瑶兄妹为了支持妹妹，也到场了，连手里只有3%科惠股份的柯之瑶的老公都特意写了委托书，支持自己的小姨子。
钱浅自己拥有12%的科惠股份，再加上柯之行和柯之瑶的12%，与路氏持股的3%，等于拥有27%，柯骥恒退休前的活动当然也没有白费，股东里有不少都投了钱浅，加起来19%的股份，钱浅在三个候选人中占有绝对优势，顺利接任董事长。
事实上，钱浅接任董事长这件事，在柯骥恒退休之前就板上钉钉，这次票选，谁也没想着跟她争，但这并不代表她在这个位置上坐稳了。其实包括副董在内，都在等着她犯错，只要下一季的业绩不良，钱浅绝对很难对董事会交代。
董事长的职位顺利落在钱浅头上，CEO的职位当然不能由柯家把控，新一任CEO是由持股比例9%的副董亲自提名的人选，虽然明知选个派系不同的CEO以后会有不少摩擦，但钱浅依旧必须给面子，任命并不理想的CEO人选。
不过，这样的形势也让她计划中的，额外设立EP职位成为了势在必行，一般来说，设立CEO职位的公司很少再设立额外的执行总裁职位，但凡是有例外不是吗？设立一个类似于常务副总职权的执行总裁（EP）岗位，可以顺理成章地将一部分CEO职权转移，当然了，钱浅也想到了，这样额外设立EP职位，不会那么容易，尤其是，坐在这个位置上的人必须得有说服力。
这就要看苏明泽的了！无论如何EP职位，必须要落在他手里。
新年后，新上任的年轻董事长钱浅正式走马上任，钱浅上任的当天，科惠股价暴跌，市值在一天之内蒸发了六十个亿，公司里又有点人心惶惶的架势，股东们的脸色也都非常难看。在上任头一天就因为股价暴跌而召集紧急董事局会议的倒霉董事长，恐怕也只有钱浅了。
不过正在家里与太太一起看财经新闻的退休董事长柯骥恒倒是一脸淡定，柯太太很担心的模样，转头望着身旁的丈夫：“股价跌得这么厉害，小敏压力会很大吧？”
“当然，压力肯定会有一些。”柯骥恒一脸淡定的点点头：“看她怎么处理了。以后要独当一面了，这些事她都会遇到。这几年经济形势不
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