难再适应高强度工作，我们在劳动合同中已经对这种情况作出解释，公司可以选择支付半年的薪水来解除劳动关系。张总您放心，我跟他本人交流过了，没有异议，他知道公司不是国家机关。”
本来还算轻松的会场，蒙上了一层阴霾。
这种程度的肝炎，其实就是癌症，别说民营企业不可能兜着他，就算是国企、机关，效益好的能给他兜着，效益不好的也会想方设法给他弄走。
“他来多久了。”
“不到半年。”人事主管微微低头，他感觉责任到他身上了，体检的时候更严格一些，也许能杜绝这样的事。
常在河边走哪有不湿鞋，理性地站在公司角度而言，刚招进来的人就变成如此可怕的包袱，实在是非常痛苦的事情。
“给5000了么？签了么？”张逸夫又问道。
“下周一就落实。”人事主管赶紧抓住将功补过的机会，“不留后遗症，绝对不会给公司添麻烦。”
“不不不，不签。”张逸夫突然一摆手，“公司负责他全部的医疗费，并且组织同志们慰问，捐款。”
“啊？！”人事主管完全惊了，“张总，我咨询过医院，全面治疗的话，每月的费用都要上万啊，他全程都要住院，每天用进口药物。”
“如果是你……哦不，如果是邱蔷呢。”张逸夫突然指向邱蔷，“她生病了，也这么踢出去么？在坐各位呢？”
将心比心，一阵沉默。
只有邱蔷特别的不服：“为什么是我啊……”
“今天就到这里吧。”张逸夫已经开始收拾东西，“晓菲，抓紧时间跟我去慰问一下。”
“嗯。”向晓菲点了点头，冲人事主管交代道，“按照张总说的做，要注意，这次算特殊处理，不是常态，我们并不是说确定全额报销制度。”
“好的。”人事主管擦了把汗。
张逸夫不忘提醒道：“今后入职体检和年度体检，搞得更全面一些，在固定合作医院进行，人事这边要派专人陪同。”
“好。”人事主管又擦了把汗，到头来还是记了自己一笔。
大病隐患还是要杜绝的，毕竟是企业，不是慈善机构。
可真的为恒电劳动过，尤其是在派往北漠一线爆发的问题，恒电一定负责到底。
张逸夫与向晓菲匆匆出了会议室，邱蔷见状也紧追上去。
“我并不是歧视或者怎么样。”邱蔷拉住张逸夫，“可是你拒绝投资团队
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