果然没过多久，程建再度无功而返，整个人脸上已经笑不出来了。
这可怜的小伙子。
看样子，也是没什么心思谈业务了。
于是吴涛话题一转，“程同志，听说咱们的玻璃厂都要进行下岗裁员了，高科长这些人怎么还能坐得住，一点都不上进呢？”
程建叹了口气，“吴先生，就算要下岗裁员，裁的也都是基层员工，怎么会让高科长这样的管理层下岗呢？”
“哦，那你怎么还不早作打算？”吴涛意味深长地试探着道：“毕竟君子不立危墙之下，既然迟早要被下岗，何必不早点脱离漩涡中心，另谋生路？”
“吴先生，您不知道。一来呢，我爸妈都是玻璃厂的老职工了，他们觉得我必须结果他们的班，继续把这铁饭碗端下去。至于说辞职下海，他们那关就过不了。”
“……再者，我从小在玻璃厂长大，对这里也有感情了。加上中专学得也是相关专业，所以我也希望能熬到转机。听说最近玻璃厂要改制重组了，一大批人要下岗。就是不知道我能不能留得下来，唉！”
根正苗红啊。
吴涛心里一动，“恕我直言，程同志，如果你真想留下来，一定要走走门路，这年头……”
然而不等吴涛这话说完，程建便义正词严地摆摆手道：“那可不行，如果需要走门路才能留下来，那我宁愿不留。因为那样的厂子管理层，和以前没什么两样。”
还挺有节操。
吴涛看向程建的兴趣，越来越浓厚了。
人才考察完毕，吴涛的话题又转回来了，“程同志，那咱们具体聊聊订购玻璃的细节？”
经过这么一打岔，程建的心情似乎好转了不少。闻言当即提起兴致道，“吴先生请讲。”
“是这样的，华耀建筑公司每年的工程项目合同额保底三四百万的样子，其中对于玻璃这一建材的需求，起码也要占到十分之一。如果是高端写字楼的话，这个比例还会更高。”
每年三四十万保底，这业绩是不小了。
程建一听便精神一振，不管怎么说，如果他能拿到这个单子傍身，起码留厂里的希望会更大一些。
“那么吴先生，贵方对于玻璃的质量和品级有什么要求呢？”
这就是谈到实质性的东西了，吴涛当即把从建筑公司了解到的标准搬出来，厚度、平整度、透光度、气泡率等等指标，一应俱全。
至于玻璃幕墙所需要的玻璃材质
…。。