管理层会议在热烈的气氛中结束。
和会前的各个自我感觉良好相比，会后的众人全都是充满干劲，目露精光。
毕竟连三大中层领导都被批了，他们作为普通中层干部还有什么理由不努力？
更何况，真按照老板所说的那种布局发展，对于广大中层来说，凭白多了不少上升空间！
后有压力，前有动力。
人的潜能何愁激发不起来？
金陵的天气，对于习惯了洛杉矶气候的莫莉来说，其实过得并不是太适应。
然而为了找到吴涛幕后的智囊团，她生生地沉下心来，扎下根来。
只是这几天来，吴涛一直在元启科技忙活，连天启投资都很少去，更别谈什么去和智囊团见面这种事了。
至于说元启科技的班底组成，莫莉看了，距离她所想象的智囊团配备，差得还很远。
所以当即就排除了。
那么真正的智囊团到底在哪里呢？莫莉是越调查越犯迷糊。
莫非这世界上真有多智近妖的存在？
管理层会议的精神，很快传达下去。
元启科技先前的温煦发展状态，陡然变得激进亢奋起来。
这才哪跟哪啊，就想着躺在功劳薄上吃老本了？不能够！
如果真的想吃老本，那也行，做好被别人超越的准备。
所以公司上下，被这种隐隐的竞争氛围带动起来。每个人都把实现公司的发展目标，和自己的上进目标结合起来。
一种叫做企业文化的底蕴，就在这时候不知不觉地形成了。
下面的员工各个有了自己的目标，立完了FLAG的吴涛反倒是轻松起来。
闲暇时，开始会见各方代表，进行必要的交流和沟通。
甚至于有时候具体的事务并不需要他去谈，他出面只是为了表示一种姿态，一种重视的姿态而已。
有时候想想，也挺无聊的。
直到电信局派人来了，吴涛见到了前世的老上司程立，才觉得有那么点意思。
这一次程立是单独过来的，不像是以前几回作为张晓楚的跟班出现的。
这让谭晓菲很不满意，因为在她看来，以程立这个办公室主任的级别，还不够格直接和吴涛对话。
商务往来，其实也很讲身份对等的。
只是吴涛破格要见，让谭晓菲很没法子。
偌大的总裁办公室里，吴涛坐
…。。