向盘的，都是高大上的职业，是大家羡慕的职业，也是很难获得从业资格的职业。
杨万斤这种技术的屠夫，差不多是屠宰厂里的“八级钳工”，是厂领导都要客客气气的职工。好嘛，有了杨万斤的帮忙和指导，工作的效率一下子快了不少。职工家属们排着长长的队伍开始领取现杀的新鲜的猪肉。
操刀负责分配的那个人责任是绝对重大压力绝对巨大的，因为就一头猪而言，各个部位的猪肉都不一样。比如排骨大概是最贵的了，但有些人可能就是喜欢五花肉，但是不可能根据个人的喜爱去分配，为了做到公平公正，必须要平均分配，甚至每一份的猪大肠的长度，都绝对不能有明显的差距。
刘贵松也知道最容易出矛盾的地方是在这里，因此提心吊胆的在那里密切观察着。结果他很快发现，想象中的场面没有出现。没有人为了多要点肉而喋喋不休更没有人为了要更好的猪肉而使什么小伎俩。
他看到的是，无论是领取猪肉的职工还是家属，都井井有序地跟着队伍走，然后拿距离自己最近的那一份猪肉，最后还向操刀师傅道一声谢谢或者辛苦了。有家属带着小孩子来，小屁孩们没有像之前那么闹了，垫着脚尖费力地拎起十斤重的猪肉，然后腾出一只手向食堂的师傅行少先队队礼。
刘贵松忽然的发现，作为红星厂的一员，他一直没有意识到红星厂核心精神八个字“忠厂爱国，振兴中华”的真正体现是在哪里。但是此时，他深刻地感受到了李路一直坚持用许多时间对职工家属们进行军事训练、政治思想教育的良苦用心。
现在看来，当初反对李路的建设管理模式的人，都错了。
整个领取猪肉的过程没有发生任何矛盾，其乐融融的气氛，大人小孩脸上洋溢着的都是幸福快乐的微笑，他们对所有人都抱有感恩之心，对未来的生活充满了信心和憧憬。
走到尾声的时候，有不少职工家属主动留下来，帮助食堂的人打水冲洗路面收拾现场。更像是一家人，而没有任何的等级上的区别。李路要求工作和生活要明确分开，工作上等级森严，要绝对服从命令，生活上要互相帮助像一家人那样团结友爱。
这是一支不可战胜的力量。
陈鸣和来小东一边把袖子放下来，一边往刘贵松这边走。
“刘主任。”陈鸣提着十斤猪肉，说道，“食堂这边收拾好了，还有什么指示不？”
“哦，没有了，陈鸣，辛苦了。”刘贵松回过神来，笑道。
陈鸣说道，
…。。