金山投资公司的权力体系。
只要他活着一天，这家公司的决策权就在他的手上。
等他死后，决策权才会轮到顾牧。
采访他的记者问他，他现在的年纪已经那么大了，为什么不相信顾牧这个年轻人，而要以那么高的年龄来掌握这样的权力。
汪永源解释：
“我对我儿子很有信心，但是他现在步入商场的时间太短了，掌握1000多亿的资产，很明显超出了他现在的能力，所以我需要给他保驾护航。
“他现在虽然没有决策权，但是他作为公司的副总裁拥有着建议的权利，如果有好的建议，我们也一样的会采纳。”
“我现在年纪很大了，思考的能力也在退化，但是我相信我们公司高层还是一个非常高效非常有能力的团队，我相信这个团队的决策能力。”
“现在我儿子也需要跟这个团队进行更多的磨合，彼此都要了解到对方的思维模式，现在他们需要这么一个磨合的时间，在完成磨合之前，我不会让我儿子拥有决策权。”
“我们这家公司有100多个员工，我们管理的资产达到1000多亿人民币的规模，而这又涉及到了几十家公司以及工厂，涉及到了数以10万计的工人，任何一个决策，我们都必须要非常慎重的来进行考虑，目前而言，我觉得现在不应该将决策权交给我儿子。”
记者又问顾牧对此有什么感想。
顾牧能有什么感想？
他当然是支持啊。
“我觉得我爸这样的决定是非常正确的，我去年下半年才正式的进入到商界，虽然也有了一点点的成就，但是也让我理解到，管理一个公司需要很大的智慧，我也不认为我现在就具备管理一个资产达到1000多亿的大公司的智慧。”
“我以前管理的公司资产只有几千万，还有着一个优秀的团队来帮助我来管理，但是，在这过程中我也是战战兢兢，如履薄冰，感觉到自己身上担着的责任太大了，就怕一不小心出现决策上面的错误，葬送这一家公司，让公司所有的员工都因为我决策的错误而失业。”
“我觉得我爸做出这样的决定是非常应该的，介绍他也征求过我的意见，我非常的支持他做出这样的决定。现在我爸是已经到了退休享福的年龄，他还主动站出来帮我承担这样的责任，我觉得非常的感动。”
“我很佩服我爸，我很崇拜我爸，我觉得他的智慧才是我们这家公司最大的财富，他能够继续留在决策的岗位上，
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