今天我们这边聚餐,我也没跟您请假,有什么工作给我您说,我晚上回去处理。”
海蒂不是很在意,她表示自己知道,询问冯楠是否方便说话?有重要的事情要跟她聊一下。
冯楠回道:“我在停车场,现在说话您那边能听清楚么?”
海蒂回了句OK,就丢给她一个新鲜出炉的炸雷。海蒂说:
“老板和高层们开了很多天的会,也做了很多努力。但现在国家金融政策管控,对我们影响还是很大的。公司还是做出了进一步节流的决定……决定除销售团队部分保留在市场外,关闭除省会以外的分支机构,由省区公司统一运营全省业务。这样一来,我们之前聊得人员评估状况就要全部重新做了。”
冯楠目瞪口呆,最靠谱的消息竟是从温迪那里传来的,她顿了顿回道:“只保留省区……那我也属于裁员的范围了?”
海蒂叹了口气,回道:“我当然不想呀。也还不至于,但裁员的人数比我们原来规划的多得多。老板的意思是每个省区省会的人不动,另外可以留存机动人员2-3人,便于团队的项目运作。”
冯楠没有很明白,确认道:“分公司如果关闭的话,那作为机动人员的话办公地点是哪里呢?”
“市场还需要维持,我们的工作不会断,只是执行的标准上会做新的调整,更好的利用资源。机动人员未来会主要以出差支援为主。哪里有项目运作,就去哪个城市的会场做支持。”海蒂回道。
冯楠听懂了,但也接不出话,她相信海蒂也是知道的。因为孩子的缘故,她比较排斥长久的出差,过去的出差也都是运作大型人才发展培养项目。如果是一些简单的业务培训,用她做出差支援,未免太过浪费了。
海蒂也懂了冯楠的沉默,稍作停顿,便说道:“Nancy,我对你的个人情况还是比较了解的。我有个提议,你可以考虑考虑要不要去上海?格丽斯那边我肯定是过不了她的试用期的,所以上海那边的空缺就会出来。我想如果我把你放到机动部队里面去,以后每周你都要出差,那和base到上海也没什么区别了。但两种处境,发展空间却是本质上的区别。”
海蒂说出这番话的时候,如果冯楠已经做出了最终的决定,也算是彼此成全,各成其美。只可惜这两种路都没法完美的解决冯楠最在意的问题——陪伴孩子成长——这条有去无回,错别便后悔的亲子时光。如同千千万万个像她这样的婚育女性那样,职场与家庭不是平衡,而是选择。选择鱼还是熊掌,她仍
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