下的工作状态，李凡愚看在眼里笑在心里。
他本就想对一些表现出众的员工给予奖励，所以对于这个提议，自然是举双手赞成。
“应该的。这一段时间简直是连续奋战。公司上下里崩的都很紧，放松放松挺好。”
安宁点了点头，“你要是没意见，那我就去安排了。回头时间定下来我告诉你。”
“好、我看别的公司年会老板都得上台发言唱歌，回头我好好挑一首，给你们露两嗓子。”
“......”
一想到这货天天早上刷牙时哼的那几段，安宁一阵无语。
年会其实也就大伙儿聚在一起加强沟通，一起乐一下。最近时间很紧，安宁和王梅梅等人也都没太当回事儿，略一商量就做出了一个报告交给了李凡愚。
看着面前的年会安排表，正信的霸道总裁李凡愚先生有些不开森......
尼玛，这也随意了点儿！
按照报告上的敢拍，整个年会就五个环节;公司主要领导讲话，优秀员工表彰，员工自发的表演项目，游戏互动，主持人致闭幕词。
预计时间，一个半小时。预计费用，包括场地费，餐食费，互动环节的奖品，共四万元。
完了。
李凡愚一捂脸；这是想着法的给自己省钱啊！
正信这么长时间，别看在行业里风生水起，气势跟三太子闹海是的，但其实公司内部却是节俭成风。
正是出于这种风气，几个主管采定下来这么一简朴的年会方案。
要是别的活动，李凡愚也不赞成大操大办。
可是最近一段时间公司的业务量很大，而且涌现出了一大批吃苦耐劳，把以公司为家的员工。
虽然Xapp的技术是支撑正信的核心所在，但是如果没有这些员工的默默奉献，公司也绝不会有那么变态的业绩、
在这样的背景下，这么简单的年会就有点儿说过不去了。
所以他直接拿着方案找到了安宁和王梅梅等人，表达了自己的对年会的想法。
看着一脸愤慨的老板，几个经理还有点儿好笑。
奇了怪，别的老板都是怎么省钱怎么来，一分钱不花才乐呢。自家的老板却是花的少了还生气，这种感觉，还真是温暖啊......
可是公司成立才第一年，年会这事儿谁都没操持过。具体怎么办，他们可不门儿清。
李凡愚看着平时业务能力爆表的左
…。。