“岳经理说的很对，安保力量确实要加强才行了。我已经找人联系人去了，都是军队退下来的人。只不过，这只是治标不治本，我们如今想的是怎么把根源解决掉。这个很重要，你们记住了！”
……
“刘总，我调查了一下，我预料可能有很多人都会离开的。三彩酒毕竟成立时间太短了，没办法和对方比较。下面的人，想要往上走也没办法阻拦的。”
这个问题说严重很严重，说不严重也没什么影响。
因为人事问题，其实是最好解决又是最难解决的。你有人才储备，那么这个问题就简单了。
你走就是了，随便走我挽留你算我输。
你走了，我立马能够找到接替你工作的人。
所以，不管怎么样没有丝毫影响。我有接替你工作的人我干嘛要着急？
可是，一旦没有人才储备，那么这就是个麻烦问题了。
你没有接替工作的人，他走了你就只能看着。一个环节可能还能找人顶一下，可是要是多了，那就顶不住了。
一旦出现大规模人员出走，很可能你这个企业或者公司就完了。
如今，刘飞这里麻烦就是麻烦再这个地方了。时间太短了，根本没办法大批量的培养人才。
或者说是人才储备。因为上一批人，培养出来以后，刚刚投入工作没多久。
所以，就成了现在这个情况了。一旦不能解决这个问题，那么三彩公司真的要出大麻烦。刘飞敲着桌面，看着会议室里面的人。
“大家怎么看这个问题？要知道，这个问题很严重，所以现在需要集思广益了！”
这个问题不好回答啊，实在是你没有办法啊！如今，只有一个笨办法，立马开始招人，只能这么做了！
而且，招人你还要防备对方派过来的，或者说还要防备对方再一次挖走。
大家相互看了看，发现一时之间，都没有什么好的想法。正在此时，老吴眉头皱了皱，随后看了看会议室的人。
“刘总，我倒是有个想法！”
刘飞一愣，随后所有人都看向了老吴。
“说说看！”
吴祥站起来，然后斟酌了一下道：“刘总，还记得去年李芳芳交上来的那份计划书么？”
刘飞一愣，随后才从记忆深处想起。
“你是说？”
“没错，就是线上销售平台的搭建。我觉得，如今已经是时候了。我们公司
…。。