是正确的吗？”
赵安一愕。
“当然不能！”萧诚道：“先生只是人，只要是人，就会有犯错的时候。可正如你刚刚所说的那样，先生现在在西南之地，真正是可以做到言出法随的。那如果先生的决定是错的，那会造成多大的损失？假如有一天师傅变得昏聩了，变得刚愎自用了，那对于整个西南的损害又有多大？”
赵安若有所思。
“所以，必须要有一个机制来约束像你先生这样的人。”萧诚微笑着道：“不能让他想干什么就干什么。当大多数人反对的时候，他就不能干。哪怕他知道这件事情是对的，也不能蛮干，而必须懂得去妥协，去商量。”
“我明白了！”赵安似有所悟。
“这些年来，我一直在努力地推行这种机制，不管是谁，都不能让他的权力，凌驾于这种机制之上。”萧诚道：“就拿大宋来说吧，如果以前便有这种机制，便能约束咱们的那位官家，那大宋何至于走到今日这一地步，何至于数千皇室子弟，尽皆被辽人掳掠而去呢？”
听到这里，赵安不由得捏紧了拳头。
“陈规也好，夏诫也好，他们都不是废物啊，能一步步地走到今天这个位子，他们已经是这天下人物中的精英了。可为什么还是败亡了呢？就是因为没有一个机制来约束咱们的那位官家。他任性地想干什么就干什么，也就是你所说的那劳什子的言出法随，一言九鼎，然后，就把大好的江山给葬送掉了！”
“所以，小安，你以后坐上了皇帝这个位子，一定要好生记着，一人计短，十人计长，多多倾听，作为一个上位者，不要轻易地做出决断，而是要好生地权衡利弊。每一件事，都会有很多种解决的办法，不同立场的人，看问题角度，解决问题的方法，必然是大不一样的，有时候甚至是南辕北辙，但他们不见得都是坏人。而这个时候，你要做的，就是协调，就是要想办法让大家的利益尽可能地靠拢，然后找出一个大家都能接受的办法。”
“可是先生，这样也太不爽利了！”赵安嘟起了嘴巴。
萧诚大笑起来：“这些年来，你看着先生很爽利吗？”
赵安想了想，摇了摇头：“倒是很多次看到先生当着人笑呵呵的，一背过身便摔盘子砸碗还破口大骂的。”
萧诚大笑起来：“这也是一种渲泻情绪的方法嘛，总比动不动就要砍人脑袋要好是不是？”
赵安也呵呵笑了起来。
“是啊，很不爽利。可是呢，你看看先生治
…。。