为他们的能力并不适合留在现如今的位置上。
很残忍。
但确实是事实。
也难怪郑瑶把这份报告给压下去了，因为报告的内容一旦曝光，必定会在整个公司内，引起非议。
“你做的没错。”沉默了许久之后，赵浮生抬头看向郑瑶，缓缓说道。
郑瑶轻笑了一声，没有再说话。
其实两个人都很清楚，集团管理层年轻化专业化，这是迟早的事情。但问题的关键在于，这件事不能现在做。
战略策划部的人把这份报告交上来，一方面有试探的意思，另外一方面，其实也是想要对高层显示他们的能力。
对于身为公司首席执行官的郑瑶和董事长的赵浮生而言，把报告留下，本身就意味着一种态度。
只要那些少壮派不是笨蛋，就应该会明白。
“你觉得我这么选择，有错吗？”赵浮生沉默了一会，对郑瑶问道。
郑瑶一怔，随即笑着摇摇头：“我们是做生意的，不是开善堂，一个人如果跟不上公司的脚步，那就必须要离开。别说是其他人，换做是你我，也是一样。”
她的表情很认真，赵浮生看的出来，郑瑶不是在开玩笑，她是真的在认认真真的说着这个事情。
也就是说，如果有一天，她觉得自己不适合作为未来集团的首席执行官，她肯定会选择辞职离开的。
想到这里，赵浮生笑了起来。
“你笑什么？”
被赵浮生的笑弄的有些莫名其妙，原本有些严肃的气氛，顿时变得怪异，郑瑶奇怪的问道。
赵浮生摆摆手：“没什么，就是觉得我们俩考虑的好像有点远，你别忘了，未来集团如今还只是刚刚起步，咱们想的事情，不知道什么时候才会发生呢。”
郑瑶一怔，随即点点头：“也对，不说这个了，我回头安排人，尽快按照你说的方案，进行整合。”
赵浮生点头，亲自把郑瑶送出了自己的办公室。
转过头来，他有些无奈的摇摇头，其实刚刚有几句话赵浮生并没有说的太明白。郑瑶哪里都好，就是对于部下太过于宽容了。
一群战略策划部的智囊，居然敢玩逼宫这种把戏，赵浮生心里面早已经给那些少壮派判了“死刑”，无论如何，他是不会用这些激进的人成为未来集团管理层的。
原因很简单，再聪明的少壮派，也终究会有一天变成老人，到时候，他们难道有勇气辞职？
…。。