轻人的心脏。他们打工，拿点死工资，加一点微不足道的提成。不能说没有盼头，但总归是没有激情。
但现在老板愿意再拿50%的利润再出来分，自然是欢呼雀跃。
对于上班族的人而言，没有比什么加钱来得更实在。鸡汤只能算解决一时之需，却解决不了长久之痛。
但分钱，为自己打工，这都是所有上班族毕生的梦想。
秀秀很难理解陈大河为什么会这么做，在她看来公司的经营状况非常良好，比她以前的那个档口挣钱好太多。
这样轻易的做善财童子，就真的好？有可用之才，完全可以加工资，没有必要搞什么分钱政策。
但出于对陈大河的信任，她还是支持。
陈大河知道，一个公司的发展，领袖固然重要。但是一项项政策的执行却还是需要团队作为支撑。想要让他们更好的持续下去，保持热情，就是给实实在在的钱。
业绩做好了，基数自然大了，利润自然也多了，那么多了分一点给自己打江山的人又有什么关系？
虽然分出去了50%的利润，但基数变大之后，其实挣的钱未必就比原来少。而且他只是给出去了分红，公司还是他陈大河的。
他所做的一起，只是为了能够让公司能够迅速扩大起来，不管是规模还是体量，甚至纳税，都要有一个质的变化。
有了这些变化，他就可以和那个张家大亨正面碰撞了。他在等待这一天。