化。人对于未来的洞悉有高有底，每个人站的位置不一样，思考的角度也不一样。
加盟部的业务部门员工就真的有错吗？没有错，在其位谋其政，他们负责的是这件事，当然要做好这件事，更何况做好这件事他们会拿到更高的报酬。
只是有时候这些东西和公司本身的战略有冲突时，那么对不起，所有的东西给未来让道。这是原则，也是战略，不可动摇，也不能动摇。
韦小汪与花君在安静的环境里，开始为陈大河鼓掌，至少他们的觉悟不是那些人所能比拟的。陈大河的话对他们很有启发，或者说陈大河做这样的决定让他们对他的人格魅力又有了进一步的认识。
人生，总是需要一些懂你的人，在你需要掌声的时候，率先为你鼓掌。韦小汪与花君此时就充当着陈大河的这个角色。
“陈总的话，还不够明白吗？天雅要的是未来，不是现在的那一点点业绩。”
韦小汪边鼓掌边说道。他的话语里满是真诚和认可。而不是那种浮夸的马屁捧臭脚。
继而，所有的员工开始鼓掌，或许他们还不是太理解。但是他们觉得这些话似乎很有道理。老板总归是比他们看得更远一些的，这点无数的事实已经证明了。
再说了，他真的是一个很成功很独裁的老板，那就一切执行就好。他从未亏待过他们，至少在西城的这些同行里，说起陈大河的公司，说起天雅，所有的同行都满是羡慕。
那么，他们还有什么不满意的？
房价的走高，加大了实体店的租金成本运营费用。浩浩荡荡的鱼龙混杂的大小品牌服饰为了竞争更是抢占每一个城市的一类商圈店铺，竞争变得异常激烈。房东笑了，若干年后或许大家都是在给房东打工。
有些刚出来的核心铺位空出来的时候，竟然需要各大品牌去用竞价的方式来夺取店铺的租赁经营权，市场什么时候变得这么变态？哦？好像也不对，市场一直都是这么变态。
持续走高的用工成本，房租成本，通货膨胀，让利润变得原来越低。也许销售额在持续增加，但真正到手的纯利润却未必在增多。但是这样的环境下，你不增加销售额，又该怎么做？
企业要活着，员工要工资，不增加销售额，也许会更难受。至少现在这样的发展方向还能够很好的活着。持续增加的规模，让各大品牌服饰的库存压力持续走高。这时候，也许大家还没有意识到这个问题的严重性。
大环境还是看上去非常不错的，有些库存也
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