当然，从事并购工作，至少听起来比在餐厅工作要高大上得多——除非你工作的那个餐厅，是类似麦当劳和肯德基那样全球知名的餐厅。
很明显，冯一平主要为了给黄静萍找点事做而开设的这家餐厅——这是她每次想到这家餐厅时忍不住冒出来的一个念头，至少在短期内，不会是一家国际知名的餐厅。
考虑到爸妈，考虑到他们出去跟亲戚朋友聊天时，说自己从事并购工作，绝对会比在餐厅工作要高大上得多，冲这一点，也得选择在公司并购部。
只是，在工作开始以后，她马上就感觉到了压力，非常大的压力。
并购部的员工，被公司分成了几个项目小组，各自对接一摊，考虑到她的实际情况，她被分配到的小组，主要准备的是在并购过程中和结束后，合规及披露预案，也就是信息披露方面的相关预案。
考虑到这次准备收购的公司，是一家美国上市公司，美国证券法上对上市公司施加的披露义务，那可不是一般的多，而且这次合并交易的体量其实也不小，再加之在合并的过程中，不可避免的会有诉讼的压力，所以这信息披露方面的工作很重要，自然也非常细致。
关于这项并购交易的各个方面，事无巨细的，都会一一披露，比如，还包括NEXDOOR和奈飞对合并后，整合工作进行的情况通报、公司雇员对此交易的提问的管理层回答等。
顺道说一句，并购部的同仁，现在都毫不怀疑这项并购成功的可能性，那是一定会成功的，当然，武馨阳个人对这一点同样毫不怀疑。
只是，就是在这个对业务能力要求最一般的小组，由于是第一次参与这样性质的工作，她自己对美国证券法的相关规定又知之甚少，分配给她的人物，她总是很难及时完成，所以她都清楚，自己的工作表现，肯定是属于垫底的。
美国的公司里面，会不会讲人情看靠山她不清楚，但是至少在NEXTDOOR，主管评判工作表现的时候，绝不会考虑她和冯一平是同学的这层关系，绝对是有一说一，自然，她也不会要求公司因为这层关系对自己放松就是。
所以这些天的所有空余时间，她一直在恶补相关的知识，用郑佳怡跟她联系时的话说，挺过这一次，自己这个菜鸟以后也算是老鸟了，应对起来绝对会比这一次要好。
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抱着直属主管吩咐找的资料，武馨阳疾步走向自己的办公室，一抬头，看到冯一平迎头走过来，也拿着一个大包，好像心事重重的样子，“
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