发言，便起身说：“那好，如果没问题，那按照我刚刚说的执行，接下来的会议交给总裁来主持。我还有个朋友要陪一下，先走一步。”
陪朋友？有消息灵通的马上反应过来，你不就是要去陪女儿吗，为何你苏代表的爱好都如此特别，不是姐控，就是想当女儿奴？
“啪啪啪！”
众人纷纷鼓掌欢送，王秘书连忙跟上，而郑梅在外面等着，苏生就这样带走了自己的助理和保镖，不过临走前，又分别拍了拍大表姐和冰山老婆的肩膀，接下来会议就交给你们了。
这次唐子君没有躲开，因为她明白了苏生的意图，发放这些奖励，包括操纵股权，目的是为了明天的股市开盘，想把唐氏的股价拉上去。
再有虽然说发奖励，却设了末位淘汰，她是最后的签字人，那么让她在集团里依旧有着绝对的权利。
不过她虽然已经知道苏生是投资公司的大股东，却看不明白，为什么要释放3%的股权出来，不过她相信苏生虽然看似每次做事很不靠谱，但其实在做之前，就有过周全的考虑。
所以每次别人觉得是乱来的时候，最后苏生从未吃过亏，这次她选择了相信。
“会议继续进行，各部门汇报一下工作进展，稍后我会具体说到末位淘汰的程序！”
唐子君散发着清冷的气息，众人连忙正襟危坐，都不想与到手的涨薪分红，失之交臂。
会议进行的时间不长，唐子君这会也无心听细节汇报，走了一圈流程过后，便说起了更具体的奖励发放安排，她可不是苏生，把发放奖励想得那般简单。
既然要发，那就要尽量做到让大家都信服，不然发了反而是坏事，会导致各种不服，凭什么你多我少？
忽然赵军插话问道：“总裁，请问这个月新入职的员工，还在试用期，也发放奖励吗？”
这绝对是一个问题，因为试用不是正式员工，才刚来也谈不上对集团有贡献，更别谈归属感，凭什么拿到至少三个月薪资的奖励。
唐子君想了想，说：“试用期就算了，不发放额外奖励。”
这是人之常情，不然万一别人拿了钱就跑，损失是小，闹出笑话来才是真的，人傻钱多？
赵军一听，只得硬着头皮说：“这个可以有特例申请吗，有些试用期的员工表现很好。”
他之所以敢于和总裁这般说话，是因为门店那边有一个苏代表特别关注的新员工，要是漏掉这次奖励发放，会不会有后续问题？
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