公室弄成套间，前面办公会客，后面改装为休息室，我原本就这么打算，还准备把卫生间、淋浴间都装在你办公室里，你堂堂老总不要和员工混用，私密性也好……对了，可以加个套中套的，外面再设个秘书间。120平的给你当办公室，40多方那个充当秘书间……我就外面坐着就行，你喊我一声我就过来了，电话都不用打。”
“不是我住，是给员工住，给那些加班到很晚，甚至回不去的员工住！”
“偶尔一下的话，让他们打车回去就行，用不着安排这个，这比打车钱贵啊。”
“不不不，加班将是常态，员工需要集体宿舍居住。今后公司，尤其是网络科技这边重点要加班，要落实推动 996 工作制。”
王慧玲不解：“啥叫996工作制？”
“9 点上班，9 点下班，每周工作6 天，周日不定期加班开会搞团建……”
她吃惊地张大了嘴：“哇，每天工作12 小时，一周工作6天？天呐！你够狠。”
“这怎么能叫狠呢？有大佬告诉我，能享受996工作制是福报啊……年轻人正是奋斗时候，这时候不出力拼一拼，难道学其他企业懒洋洋磨洋工度日？这是对自己的不负责任！对公司，对事业的不负责任！这样的人不能重用，甚至用都不该用！他们肯定有这个觉悟。”
王慧玲一脸不信：你就哄我吧，不管你信不信，反正我不信员工会这么想，周扒皮这么想还差不多！
常天浩调侃道：“再说我这是在创业啊，创业千辛万苦，万事开头难，第一批能来公司工作的将来都是我兄弟，我可以996，他们难道连996都不行，好意思说是我兄弟？我没这么不努力上进的兄弟们！”
“想做你兄弟的人一定是倒了八辈子的大霉……”
小布尔乔亚·常一本正经道：“等公司开业，要在员工手册里写清楚：公司企业文化以后以狼性文化为主导，全力挖掘人的潜能，把女人当男人用，把男人当牲口用……不然35岁这坎怎么过得去？还不得优化下岗？从加入公司的第一天起，就要明白这个道理。”
王慧玲满脸震惊：“35 岁下岗？那他们加下去几十年干啥去？”
“都35了，创造力衰退了，奋斗精神也减弱了，革命意志薄弱了，留着他们干嘛，统统回家抱孩子了，我招新的就是……今天工作不努力，明天努力找工作，要形成压迫感、挤压感，什么叫狼性？不对别人狠、不对自己狠，能行么？”
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