张晨还没从林小夏家出来，就接到楼下车里吴天的电话，说那边已经好了。
给钱礼贤设仙人跳的几个人，都是吴天在联防队的时候认识的混混。
吴天当初在联防队的时候，遇到这帮混混欺压良民没少收拾他们。
一来二去，不打不相识，和其中几个品行没那么烂的混混多少也算熟识。虽然私下没什么接触，但这几个混混对吴天的品行倒是颇为佩服。
这几个人高永利其实也认识，毕竟在基层干了这么多年，片区内有哪些“社会人士”还是一清二楚的。
对这些人，张晨并不想直接接触。既然吴天对他们有所了解，张晨就拨给吴天一笔经费，让他来运作这个事情。
实际上，这些人也不算什么heishehui，只是现在都找不到工作混社会的一群小混混而已，领头的就是收拾钱礼贤的那个光头，刘耀汉。
吴天之所以推荐他，无非就是这人心思比较细密，做事很少留手尾，风险比较小。
吴天这么做，也是为了报恩，这小伙子知恩图报，张晨给他找来便宜药，又不要钱，给他解决了大问题，可以说是一家的救命恩人都差不多。
张晨心里琢磨，等这件事处理完，得找找关系，把吴天父亲转到肿瘤医院，接受更好的治疗。吴天做完这件事，就是自己真正的心腹了，对心腹，自然要解决掉他们的后顾之忧，才能让对方对自己更忠心。
曾国藩在《挺经》中曾经把驭下之道总结为“两宽两严”。
利宽礼严，名宽义严。
说白话，就是在利益方面，对手下要大方。不要侵吞下属应得的利益，且应在合理的范围内帮下属多争取利益，这是利宽。
下属有了功劳，领导绝对不能抢功。甚至有了功劳要多分润下属一点，这是名宽。
而对待下属的态度，应上下尊卑有别，话不可多，情不可密。保持上位者的尊严，对侵犯领导尊严的下属应严厉处置。这是礼严。
同时，对既定规则，必须执行到位，对违反规则的下属，应当一视同仁。不论如何赏识对方，做错了该罚就要罚。放在现在的企业管理上，就是对企业的流程和制度必须遵守，如果违反，应该一视同仁的进行处罚。这是义严。
当然，在具体问题上，还要具体分析。包括对不同类型人的不同的管理方式，但大的原则不能出这个框架。
宽严相济，是为驭下之道。张晨只是刚入门，要学的还多着呢。
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