了，干脆坐在钱上最安全。等了一会还不见有人找过来，时间已经八点半了，再等下去自己报到的时间要迟了，今天第一天上班不能给酒店留下不好的印象。真是急死人。但她又想，自己急，丢钱的人会更急，再等5分钟，如果不来就报警，让警察去处理。5分钟过去了，她拿出手机拨通了110，110那边叫她千万别离开，并且叮嘱她注意安全。
20分钟后警察终于来了，并且抱歉的说，上班高峰期路上堵。
“同志，你在哪个单位工作？叫什么？在这里签个字，证明这钱是交到公安了。”
“你们处理吧，我上班迟了，对不起。”问兰说完匆匆的骑车就走。
等赶到酒店，会议已经开始了，问兰找了个位置坐下。大酒店就是气派，会议室都这么好，跟电视上看到的高档酒店气派一模一样。在台上坐着的5位都是酒店的高层，中间那位叫李成的当然是总经理了，大约50来岁，胖乎乎的，头发稀疏发亮，穿着西装，一脸严肃相。讲话的是人事部经理小梁，那天招聘时见到过，小伙子挺精神的，讲一口流利的普通话，表达能力很不错。他讲的主要是酒店里的制度，比方说在思想上要做到听党话跟党走，在行动上要步调一致，在工作中总的要听从李总指挥，部门的事情要听部门经理的等等，他说这是大的制度，全酒店通用的，小的制度根据各部门的特点会后由各部门自行宣布。据他介绍，酒店里有好多部门，餐饮部、客房部、外联部、娱乐部、保卫部、综合部等等，小梁讲完制度后宣布各部门经理职务以及人员安排，叫到的都站起来互相认识一下。问兰所在的餐饮部经理叫杨闯。小梁讲完话后，各部门经理上台表态，最后李成总经理作总结讲话，他要求大家团结一致，齐心协力把酒店办成南新市一流的酒店，并且承诺只要酒店效益好，大家年年会加薪。会议结束时，小梁要求各部门接下去各自开会，并且迟到的说明原因，汇总好后报到人事部。下午三点也在这里进行礼仪培训，所有人参加不得迟到。
餐饮部的会放在二楼大厅里，这个大厅比王林酒店那个大厅大多了，也很气派，至少有40桌。餐饮部是个大部门，里边又分为厨房、总台、传菜、包厢服务等等好几个小组。杨闯首先宣布本部门的规章制度，上下班时间跟王林一样，上班时间的纪律约束比那边严格，毕竟这里是大酒店。然后迟到的说明情况，迟到的共有两位，另外一个说了些客观上的理由。问兰说自己就是迟了，没有理由。
杨闯说：“没有理由迟到？那你是故意迟到
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