人见面。有些人是为了向重回欧洲赛场的诺丁汉森林推销自己地球员。有些人则得唐主动去找。
在机场分手之后，唐恩跟着BBC地工作人员去下榻酒店，而唐则联络上早就分散在南非各个比赛城市，和球队集训驻地的球探，也开始了他们地工作。
南非世界杯不可避免的受到了全球性金融危机的冲击。但是南非政府希望把这届世界杯当作他们经济重新振奋的契机。所以这届世界杯上看上去还是相当热闹的。
唐恩不关心这个，除了参加比赛直播的评论工作。然后抽空给与自己签约的四家英国媒体、一家中国媒体写专稿，剩下全部精力都放在了在众多球员中搜寻自己最感兴趣的那几个。
负责直播英格兰比赛的评论嘉宾，观察英格兰的球员自然是近水楼台了。而且唐恩从前两个赛季开始就很注意把引援的目光放在英格兰本土球员身上，因为国际足联前几年推出的“本土球员和外援数量比例”的政策马上就要施行了。
布拉特提出限制各国联赛外援数量的规定从2010到2011赛季正式开始施行，首先推行的比例是“47”，既一支球队每场比赛的十一人名单中可以允许最多有七名外援和四名本土球员。2011到2012赛季施行第二步“56”。外援人数削减到了六人，本土球员增加为五人，但还是略微落后于外援数目。到了2012至2013赛季，本土球员和外援数量地比例变成了“65”，本土球员超越外援数目。
这个政策的用意是在遏制不少俱乐部愈演愈烈的“多国部队”“国际化”。旨在为本国球员提供更多的机会，从而促进各国自身足球水平的提升。
不过这个政策一被提出就遭到了欧盟委员会的强烈抗议。认为国际足联此举阻碍了人才的正常流动，使用政策强行干涉是有违人权的。
直到现在双方都还各执一词，互不相让。尽管欧盟没有点头同意，但是新赛季推行新政策已经是大势所趋了。
其中。这政策对英超球队的冲击是最大地。因为英超独有的劳工证制度造就了不少英超球队中外籍球员数量占了绝对优势只要你能通过劳工部审核，获得劳工证。不管你是什么国籍都可以不受限制地在英超联赛中出场。而不像西甲那样规定每支球队只允许有三名非欧盟球员。所以英超仗着财大气粗四处收集各国国脚获得劳工证的一个影响规定就是必须代表所在国家的国家队在一年内参加国际A级赛事出场率满75，同时该国国家队所在国际足联的排名中必须在六十八名以内。
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