能拉十个人入伙，就能当个白色家人，然后再发展成员，或者下线的下线再发展成员，够100个还是多少就能到绿色……”
从没听说过这个商业模式，阿辛一脸懵圈地看着他，忍不住问道。
“这个颜色有什么用吗？”
库纳尔嘟囔着说道。
“具体的我也不太清楚，我们那个帮众只混了个普通家人。听说他们帮费收的很低，我们都是从周结的工钱里抽一成，他们声称一分钱都不收，还免费给那些帮众们上课……”
其实说是一分钱不收也不太准确，至少在库纳尔看来这更像是玩了个文字游戏。
自从西帆港的惨案之后，原来的“老牌中介们”都被杀光了，劳工们在码头干活儿的工钱是涨了一截的。
原本一小时1枚第纳尔的基础工资涨到了2枚，超额完成的话还可能到3枚。
其实不管是2枚还是3枚，对于那些做买卖的行商和港口的主管单位来说都是小钱。
港口的吞吐量越大，港口的收益越高。
那些大老板们要的是效率，以及稳定，至于那点搬运费也就洒洒水了。
因此，如果是有组织的工人，能拿到的工钱也会比那些无组织的散工们高上一些。
比如2第纳尔的基础工资，通过帮派能提到2.5，超额完成的奖金也能从1提到1.5。
西帆港的劳务中介们赚的钱，基本上就是从这个溢价里面抽的。
比如一名工人原本只能拿到2第纳尔的工资，但因为阿萨辛帮的原因能够达到2.5，扣去10个点的帮费也有2.25。
而且不用担心被拖欠。
一些小的帮派，议价能力不如阿萨辛帮，时薪基本上也不会低于2第纳尔，但通常会给一些乱七八糟的福利，比如承诺断了腿会给抚恤金，或者在奖金上让利多一些。
家人会则是另一种情况，单论体量他们已经超越了本钱雄厚的阿萨辛帮，但议价能力却似乎完全没有发挥作用。
他们给“家人”发的工资是按小帮派的标准——即按照最低一档，2第纳尔的基础工资和1第纳尔的基础奖金给付。
虽然他们声称没有从家人们的口袋里拿走一分钱，但库纳尔琢磨着以他们的体量少说也抽了20个点！
不过，听说带颜色的家人似乎有特殊津贴，而且普通家人对家人会“不抽一分钱”的善举也多有推崇。
因此，家人会扩展业务的速度很快，短短半
…。。