“谢谢!”
“嗯?!约我的人?”
“你就是未来科技公司的负责人?”张明接过纸擦了擦嘴角，好像想到了什么，眼睛猛地一瞪，仿佛看见了不该看的东西一样。
也难怪张明会感到吃惊，实在是陈浩那张牲畜无害的脸，太过年轻了一些!
要知道，这年头，想当上大型集团旗下子公司的老总，没有一定的履历经验，几乎是不可能的。
可陈浩呢?
一脸的书生气，一看就知道没在社会里摸爬滚打过!
“这也太年轻了吧?”
“难不成是个富二代?想自己搞个公司，开发手机闹着玩?”在看到陈浩那副年轻地不像话的面孔后，张明感觉自己来帝都一趟是白跑了。
不过，本着谋求新东家的心情，张明还是跟陈浩热聊了起来。
从自己为波导集团打下大片江山，到后面手机硬件的快速迭代，再到现如今华国的手机市场分析，张明都知无不言地表达了心中的看法。
“好!”
“不愧是波导集团出来的大神!”
“这思路，做个集团老总都行。之前波导集团让他当研发中心的主任，实在是太屈才了。”陈浩在一旁听地是滋滋有味，又私底下对张明丢去了【高级探测术】。
在发现系统对张明的人物评语里，居然有【企业脊梁】这样的称谓后，陈浩心中对张明的满意度就更高了三分!
【企业脊梁】：社会性称谓，一家优秀企业的栋梁性人才，对企业具有极高的忠臣度，对事业具有极高的热情，是所有企业梦寐以求的职工。
【称谓属性】：拥有该称谓者，增加三围属性5点，体力值、精力值能在忙碌工作中得到临时提升。
【称谓附加效果】：项目/产品研发速度+50%，项目/产品研发质量+30%。
“他娘的!”
“还真是个人才!”
“招!”
“必须把他招过来!”
看完【企业脊梁】的介绍后，陈浩的嘴角都快翘上天了。只是张明那边，显然是坐地有点不耐烦。
因为这头一回见面，这印象分十分地关键。
再加上从头到尾基本都是张明在那里干讲，也不见陈浩有提出什么建设性的问题。所以，很快，张明就把陈浩归类为无能的富二代之类的角色。
“就这样的富二代，真能开公司，研发智能手机?”
“
…。。