毛罗o塔索蒂坐在叶秋的身旁,他现在是竞技部门的头把交椅,仅次于叶秋,而他也没有想到,叶秋会为他进行这样深入透彻的考虑,或许这不仅仅只是为了他,还为了托特纳姆热刺,可这些本身就已经足以⊥毛罗o塔索蒂感动。
他必须要承认,足球俱乐部在很多管理层的交接班上,还远远达不到那些大公司的专业程度,甚至很多时候他们都很缺乏耐性,也缺乏深入思考和分析问题的意愿,对于很多足球俱乐部的管理者来说,主教练就好象是一个插座。
试一下,能插进球就用,不能插就换一个,很简单,而且很方便。
但很明显,叶秋思考问题的角度并不是这样,他会更加全面,更加专业,更加深入的去分析和看待问题,甚至会尝试着去解决问题。
弗格森最近开始骄傲的说,他为他的接班人留下了一套富有夺冠经验的球队,他认为接班人上来后,可以在最短的时间内,只需要加强球队的局部就具备对联赛冠军发起冲击,这样可以将权力交接所带来的阵痛降到最低。
但弗格森所看到的问题仅仅只是表面,他只看到球队的阵容,却没有看到人心。
他站在老特拉福德球场的边上,他做的一切一切,哪怕是错的,球迷都不会归咎于他,而会将问题指责给那些表现糟糕的球员,可如果换了另外一个主教练,他们需要重新在曼联球迷面前证明自己,而他们所做的一切,哪怕是对的,但球员却搞砸了,球迷都会归咎于这名主教练有问题,否则为什么弗格森当初如何如何。
这种阵痛可短可长,但不管怎么样,对球队的影响都是足以致命的。
所以现在叶秋不仅仅是要在球队阵容结构上,为毛罗o塔索蒂的接班打造最宽松的环境,但同时也要在其他方面,包括人心,给予毛罗o塔索蒂最好的环境。
“罗伯特”叶秋看向了新闻主管罗伯特o米尔森,这位托特纳姆热刺的三大巨头之一,听到叶秋的喊声后,点了点头,“从下一个赛季开始,所有主教练的活动,包括赛前和赛后的新闻发布会,全部由毛罗负责”
“收到”罗伯特o米尔森举起右手,示意自己明白,然后朝着毛罗o塔索蒂一笑,示意他不用操心,这没有什么大不了的。
“另外还注意在新闻宣传和推广上对球迷进行引导,你应该明白我的意思和要求”
叶秋不希望在一年后,毛罗o塔索蒂接班的时候,还听到有任何质疑和怀疑的声音,但也不能过分夸大,而是应该实事求是的客观的去看
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