会组织1万人以上的队伍进行勘探，也就是20到30支勘探队。”
李政夫吓了一跳：“30支勘探队？”
苏城不动声色，暗道：苏联的人口还是少了。万人规模算得了什么，中国哪次大会战，不准备个五七八万人。10万人都不算多。
即使如此，李政夫也觉得不可思议，看向苏城道：“苏董不会也准备派遣30支勘探队吧。”
苏城笑而不语。
伊藤信重脸色变换，最后沉声问：“30支勘探队的开支？苏董是想同归于尽吗！”
“什么意思？”
“30支勘探队……如果苏董真的这样做的话，我们不得已，要必须增加勘探队的数量了。”
“哦，增加到多少支？”苏城嘴角轻挑。人海战术确实是一种能够模仿复制的战术，但也要分情况。要是换成新马集团自己，也许可以从马拉西亚、巴西乃至挪威英国外包请来五六七八个勘探公司的二十五六七八个勘探队。但是，加上伊藤集团就不行了。
世界五百强这种规模的公司，它的官僚主义往往胜过盈利的冲动。伊藤集团如果要外包请来勘探公司，就一定要签订合乎规范的合同，而且会一家家的谈过去。而外包勘探公司一看是世界五百强的订单，要价都会有所上浮，并倾向于签订有保障的合同。
无论是伊藤集团，还是BP集团，或者埃克森美孚这样的公司，他们请一支勘探队的月成本都要超过10万美元，同时邀请30支勘探队，意味着光是人力成本，每月就要数百万美元。
新马集团是耗不起的。
他们不光耗不起，而且不会用。就算他们请到30个勘探队，如何整合这些来自不同公司的队伍，也将是非常麻烦的事。石油勘探，可不是真的一寸土地一寸土地的刨下去，而是要有的放矢的进行监测和验证，从而进行科学推断的。
中国用了很多年，来训练整合不同的勘探队，以使得他们能够召之即来，来之即用。其他国家的勘探队伍，从未进行过这种勘探体验，又怎可能生而知之。（未完待续）