人在某种程度会被自己的习惯所控制，所以不少人在一个地方待久了也就懒得挪窝了。
同理，这个也适用于职场。
在启点赚钱赚习惯了如果不是非走不可，一半人是懒得换地方的。
熟悉的编辑，熟悉的读者，熟悉的文风。
所以即便是在启点最落魄的时候，还是有不少成名作者愿意留在这里写书的。
现在在一航集团的引导下全民阅读、全民正版阅读已经成为了可能。
读者涨了那么多，作者群体却几乎没什么变化。
所以接下来在读者群体十倍百倍扩大的时候，最重要的资源是什么？
那必然是作者了。
读者群体的扩大意味着即便是千字一分，网站也大大的有利可图。
虽然现在还不明显，但是如果别家网站也跟了千字一分，慢慢的壮大读者群体，他们的收益必然不会低。
相应的，等他们资金充足以后，那就可以考虑更多的事情了，比如……挖启点的墙角，充实他们自己的作者队伍。
未来网站间的比拼，比拼的就是书库和服务。
服务好学，但是书库就是一家网站的底蕴所在。
目前启点是无人可比，所以这种优势更需要扩大。
书要精益求精，去芜存菁，对于优质作者更要拉拢挽留，让他们能继续为启点创造大量的优秀作品。
李亢看清了其中的关键，也提前预判到了未来的竞争。
2000的全勤加完全透明化的订阅分成已经是启点能做到的极致了，启点不是慈善堂，作为一个公司，首先要保证的就是自己的盈利。
他现在所做的一切看似是为了作者，其实也是为了启点本身。
拉拢了作者，才有人为他们源源不断的创造出好的作品。
如果再加码福利，可能苟全勤的作者也会越来越多，签约了一本书为了全勤死都不完结的情况估计也会越加严重，所以再继续提高全勤，虽然启点扛得住，但却不是个明智的决定。
那就加码服务！
心理疏导，健康保险，家庭关爱一个不少，这些是需要周总经理配合来做的。
而编辑体系里，作品的版权交易和推广更要由被动变为主动，把等着一航著作上门收版权然后囤起来的原有模式变为主动推销。
更重要的是，要加速IP变现，比如游戏改编、实体出版、影视剧制作等等。
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