上班就上班，李亢直奔启点而去。
他这次没再憨兮兮的自己叫车了，而是嘿嘿一笑，蹭上了保镖的车。
反正之前跟季讷言提不要浪费这个钱，反手被林茜给否决了，那还不如蹭个车，还能省点打车钱。
这算盘，李亢拨的噼里啪啦作响。
周总经理自从昨天和李亢谈心之后一直没闲着。
领导动动嘴，属下跑断腿。
以前的属下变成了现在的领导，周总经理现在心态已经调整好了，哪怕他比李亢来的早，哪怕曾经他比李亢职位高，但是现在坐在那个位子上的是李亢，那李亢就是他的上司！
何况李亢的种种规划，种种布局，都让周总经理心服口服。
所以在一天之后，周总经理虽然赶但却精心推敲过的方案被他拿了出来。
李亢仔细的看了这新版作家福利，心里也是相当满意。
这个版本的福利，即保证了启点的利益，也保障了在千字一分的新形势下作者的利益。
同时，内容也优化且深化了李亢昨天跟周总经理的一番话。
譬如2000每月的全勤被落到实处，写在了新版条约里。
而且多了阶梯式全勤福利，这是参考其他一些网站给出的新方案，是启点从来没干过的。
如果在加严审核之后，作者能保质保量的月更15万，全勤就会在2000的基础上再增加500，达到2500块，若月更18万，全勤将会达到3000块钱一个月。
接下来就更牛逼了，若是作者当月更新超过三十万字，全勤将会变成五千块。
这是一个能吃得起馒头，偶尔还能加个鸡腿的收入了。
这种阶梯式全勤，在保证作者能活下去的基础上，又把全勤和勤奋奖结合在一起，但是同时配合编辑审核，避免了大量粗制滥造的内容混福利，在排除了混子之后，某种程度上来说，这个支出并不算高。
勤奋的作者也有了更多的选择，读者不够字数凑，只要写得好，网站出钱养着。
这也是周总经理在看到了启点的潜力后，擅自定下来的新福利。
如果订阅实在不佳，全勤加勤奋也足够作者糊口了，省着点花兴许还能养活全家人了。
用户大增之下，这阵子书库里的老书销量都挺不错的，所以只要作者愿意写且写的好，这些文字以后都将源源不断的为启点带来收益。
目前看似亏损，但是未来收入可
…。。