以及需要完成的事情。
开会的地点在学校的礼堂。
可以容得下将近3000多人同时开会。
许长生没有熟人，随意找了一个地方坐下。
而台上的老师，开始了讲述。
一番老掉牙的新生开场白，许长生闲着无聊直接拿起了桌子上的《泰坦学院学生手册》。
台上的老师，带着一副金丝边框的眼镜，整个人胖嘟嘟的，像极了上辈子的教导主任。
“请大家注意，接下来我要说的是事情，就是你们来到泰坦学院以后，最需要记住的事情。”
“第一点：升学机制！泰坦学院，只有完成了年度考核，才能成功升学。”
“第二点：贡献机制！在泰坦学院内，你的贡献，将会获得火种奖励。”
“第三点：竞争机制，泰坦学院鼓励竞争，但是不允许恶意竞争，有矛盾，就去竞技场解决！”
“第四点：兑换机制，泰坦学院内，唯一的货币，就是火种，你可以用火种兑换你想要的东西，同样如果火种消失，你将会失去继续在学校待下去的资格。”
“第五点：保护机制，泰坦学院新生保护机制，一年以内，你们可以不被挑战，进入学校异度空间不用上交各种费用，你们这一年所有学习都是免费，请抓紧和利用好新手期。”
“第六点：也是最重要的一点：火种序列奖励机制。”
“今天会议结束以后，你们昨日传火的序列排名，将会出现在新生火种榜上。”
“不同排名，都会在每周获得奖励，奖品会很丰盛。”
……
台上男子讲述的东西，许长生发现手册上都有，对方基本上是照着读了一遍。
这些机制对于许长生来说，就如同一个崭新的大陆，充满了好奇。
不过！
许长生很快发现一点，其实，所有的机制，虽然看其起来都不一样。
但是最终，可以总结为一条！
提高你的火种！
学校鼓励竞争。
鼓励你进行各种形式的竞争。
只要你能提升的火种，都可以。
说白了，这其实就是一种特殊的“养蛊”机制。
学校给每一个人提供一个相对公平的环境，让你在这样的环境里，从零开始，提高你的火种序列。
许长生很清楚，泰坦学院的学生，说出去可能会觉得很光荣。
…。。