快，直到走到商场里较隐秘的一处回廊前时，这才停下了步伐。
“作为一店之主，所需要的不仅是理念，更是管理头脑。”
林筱筱听见李经理语重心长的这一番话后，立刻点了点头：“没错，你说的很对。只是……我总是想能够和大家相处融洽一些，所以总是把握不好分寸。”
“上级和下级最理想的相处关系，就是下级无条件地听从上级的命令。什么所谓的融洽，本就不应该出现在上下级之间。”林筱筱话音刚落，李经理就立刻转过身来，一本正经地对林筱筱说道。
听到李经理的这一番话，林筱筱显然是受到了不小的冲击，粉丝的樱唇微微抿起，瞧起来十分的惹人怜爱。
“好了。不要想那么多有的没的。”李经理突然靠近林筱筱，拍了拍她的肩旁：“有一说一，我还是很佩服你的，只是你总是太过于善良了，善良只会是你的弱点，而不可能成为保护你的盔甲。”
林筱筱若有所思地点了点头，没有言语。
“回去之后，必须大裁员。再次招募员工的时候必须要极其严格的考核，我们保证提供在在本市整个行业中最客观的价格，但是相对应的，我们所要招募的也必须是能够配的上这价格的人。”
“可是如果大裁员的话，那些老员工该怎么办？”
对于林筱筱提出的问题，李经理完全毫不在意：“物竞天择，适者生存。不适合食坊的员工，无论新旧，完全可以另谋高就。”
的确，食坊中员工间的氛围总是很低迷，像类似于今天这种在私底下的抱怨也并不是第一次出现。
想要一改食坊里这种消极懒散的气氛，必须要进行大换血。
眼看着林筱筱依旧有些许的迟疑，李经理并不留情，直言不讳道：“不要觉得对不起员工，这样做也是为了食坊的未来而已。而且，造成这种局面的缘由，与你一直以来都太过善良也有密不可分的关系。”
没错，虽然林筱筱是这里的老板，但是因为她的性格太好，总是有一个又一个的员工认为她好欺负，把她当软柿子捏。
“以后对待员工的时候，必须要有一幅店长的样子，该严肃起来的时候就必须严肃，可以做到么？”李经理问道。
虽然担心被裁掉的员工们之后的工作该如何考虑，但是林筱筱不得不承认，李经理的这一番话，的确很有道理。
的确是她自己总是很容易妥协，才让员工们提出的要求越来越过分，以至于到如今演变成了如此
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