润集团总部这边的所有优秀员工都带上一起出海耍一耍，这样的话，大家放松了身心的同时又培养了感情，今后这些员工对蓝润集团的感情也更加深厚。
于是，秦朗赶紧给唐倩打电话，让她组织这一件事情。
而蓝润在电话中听到秦朗的想法之后，也点点头：“好的！不过我建议老板你这一次出国旅游的地点选择在中东，这样的话集团总部那管理层在旅游的同时，可以学习一下中东分部不同的管理经验，彼此交流也可以让集团今后更好的发展，有助于岗位的流通。”
“好，那就定在中东了。”
秦朗得到唐倩的建议之后也是点点头，这想法不错，本来之前自己就没有选定旅游的目标，现在好了一切都搞定。
“对了，这一次唐倩你要不要也跟着去中东旅游一下。”
秦朗这时问道。
“不了，现在集团总部事情繁多，光是医药版块就有新药专利申请以及药品监督生产等事情需要忙，而紧随其后又是与各方渠道进行联系，所以实在走不开。”
那边的唐倩叹一口气说道，说实话她也想出国走走，亲眼看看中东分部的发展怎么样，可惜时机不允许。
“辛苦了。”秦朗定了定，然后说道。
说起来唐倩也确实是一个非常优秀的高级职业经理人，大小事无论巨细都在为集团的发展考虑，从刚才的旅游建议就可以看出来，对此秦朗也感到很满意。
而对于这样的优秀高级职业经理人，秦朗也是非常慷慨的，现在作为蓝润集团总经理的唐倩年薪已经被秦朗提升到二千万，并且除去年底的福利奖金之外，秦朗还给了她整个集团千分之三的股权。
给集团高级职业经理人下放一些股权，这也是现如今商界最普通的做法，这样的话也能够带动职业经理人的积极性，毕竟又想马儿快快跑，又想马儿不吃草的封建经营理念在现代社会是完全行不通的。
而给集团高级职业经理人少量的股权，也可以带动高级职业经理人的积极性，工作热情度更高，其实秦朗损失的也不大，反而因为管理层工作热情度高产生的附加值也更大，赚得更多。
现在的蓝润集团并没有上市，整个集团的股份目前在管理层除了拥有少股份唐倩之外，就是财务总监唐雪以及安全与生产主管江心忠了。
这其中唐雪作为元老拥有的股份最多，现在大约持有集团总部百分之五的股份，第二就是唐倩持有千分之三，第三就是江心忠持有千分之二。
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