——你要我软禁人家，还不许人发脾气，这事可不好办啊？
和礼仪司一样，天香阁主也陷入了“上司矛盾要求”这个怪圈。
然而这就是现实，历史早就证明，即便是再英明的领导，也经常会对下属提出一些过分的，难以执行的要求。
这是身为领导者必然会存在的现象，一方面这是出于上位者长期发号施令导致的必然习惯，让上位者很少从执行的角度考虑问题，另一方面则是因为必要的难题也是考验和选拔优秀下属的手段之一。如果下属能够出色完成自己的某些刁难指令，则恰恰说明其才干能力。
所以在官僚体系中，上级给下级出一些难以完成的任务是常事，这固然可以彰显权威，选拔贤能，却也在某种程度上变相导致了下属的“灵活变通”。
比如现在就是这种情况。
看着诸仙瑶已经越来越难看的脸色，天香阁主想了一会儿后，道：“原光战堡这几日换防，三区戒严，无法进入，不过东区这里，倒是出入无碍。”
“东区？”
“对，这里将整个归属天香阁。”
既然陛下的意思是不许出天香阁，那就把整个原光战堡东区，都暂时划为天香阁范围好了。
这就是灵活变通。