如你所知，我们公司之前的薪酬水平，如果放到整个行业的坐标里，是比较低的，现在好了，我们现在的薪酬水平一下子便跑到了前面，这对我们留住人才，吸引更多的人才都有非常大的助益。”
许信成高兴道：“是的。我对此也感到很高兴。”他的心中顿时涌起一阵喜悦之感，他的喜悦是真心的，这喜悦不比自己涨了那么多的工资少，想到公司已经走上一条光明大道，想到公司将大踏步地向前发展，他感到由衷地开心。
“还是老规矩，现告知你这个职务的相关规定。第一，我们沿用了之前的晋升阶梯制和薪酬标准递增制，这个职务也分为五级，分别是见习助理、初级助理、中级助理、高级助理和资深助理。
第二，按照规定，你现在的职务级别是董事长见习助理，公司每半年会进行一次考核，会根据工作表现，确定是否能晋级，每晋一级，月薪会有10%左右的增幅。”
“明白。”许信成说完，心里遂即咯噔了一下，现在的工资基数这么大，对他来说，以后每一次晋级涨的金额都会大得惊人，如果能顺利地晋升到资深助理那一级，经过四次递增，届时的月薪将达86000左右，那……
张总监继续说：“第三，公司还会根据你的工作表现进行考核和奖励，将给予季度奖金和年终奖奖金。关于奖金，需要特别说明的是，在公司没有实现盈利之前，奖金不会多。”
“公司没盈利前较少奖金，那是理所当然的，即使没有奖金，我也不会有什么埋怨。”
“信成，你的这种心态是对的。这次如此大幅度地提高所有员工的薪酬水平，公司每个月得增加好几千万的支出，一年下来就是好几个亿。接下来，我们所有人要一起努力才行，一定要让公司尽快地实现盈利才行。”
许信成坚定地说：“是的！我们大家一起努力，让公司尽快地实现盈利！”
“具体的奖励方案和之前一样，你的季度奖金额度约为一个月的工资，为9000美金，年终奖金的额度约为两个月的工资，为18000美金。
“啊！！！”他在心里又是一阵惊呼。他本以为，工资都已经那么高了，奖金应该会低一些才对，可是……
他感到一股热血冲出了他的心脏，直往他的脑袋里涌，遂即，第二股热血又冲了出来，涌到了全身的所有部位，他顿觉全身发热，浑身发颤。
他在心中暗暗计算了一下，差点惊叫出来，“天啊！！！工资加上季度奖金和年终奖金，现在一年
…。。