是产品与产品之间的替代。企业只有不断推陈出新，改进自己的产品，才能不被别人的产品所替代。做不可替代的员工，并非意味着将自己的专有化知识藏匿在心中，不与他人分享。增强不可替代性是为了能够在企业中发挥自己的重要性，如果想要获得更好的职业发展，还必须学会共享。
如果你还在抱薪水不够多，抱怨很长一段时间没有升职，那么极有可能是因为还没有打造出自己的不可替代性，没有成为公司的关键员工，不具备“铁饭碗”所需要的核心竞争力。因此，最应该做的是用行动代替抱怨，从现在开始，打造自己的不可替代性，这不像想象中那样艰难，只需要比别人多付出一点儿，总有一天，才会成为别人不可取代的出色人物。