可不多。
这是一种天赋，一种非常难得的天赋。
而这也是顶级的组织型中场球员所必须要有的天赋。
当然了，有这种天赋不一定能够成为顶级的中场球员......
“这小子有点意思哈...”
高波站在了付博的旁边。
付博有些艰难的点点头，尽管不愿意承认，但是这肯定是他的疏忽，说严重点，就是渎职了——他差点把一名好的中场苗子直接扼杀在板凳席上。
这付博看球员的眼光也是听瞎的。
不过说起来，国内的教练员里面，有多少火眼金睛呢？
“他以前是踢前锋的，现在是第一次踢中场。”
“哦？”高波露出感兴趣的神情。
“他是通过国内的一个高中足球赛选拔上来的，在前锋的位置上，他的进球数倒是挺多的。但是到了职业队就不行了，他身体对抗太差。”
付博摇着头说道。
而且就现在他也觉得，刘哲之所以能够表现亮眼，是因为对手对他没有太重视。就算是付博也能想出办法来对付刘哲这一招——找人专人盯防不就行了？
然而高波向的却不是怎么对付刘哲，而是...怎么发挥这球员的特点。
这或许就是顶级教练和普通教练的区别吧。
高波更关注的，是球员的闪光点，而付博更关注的，是球员的缺点。
这两种思维带来的不同结果是，高波是要把球员的优点发挥出来，而付博，则是力求去弥补球员的缺点。
然而谁没有缺点呢？
就算缺点弥补了，如果优点没有发挥出来，那也只是一个平庸的球员而已。
在这样的思路下，培养出来的或许就是一大群平庸的球员。
足球毕竟是一项团队运动。
梅西的头球不好，但是他不需要头球！
你也不能要求兰帕德像梅西一样连过数人完成进球，他有他的进球方式。
真正的顶级球队，是由一群天才组成的！天才没有各种各样的优点，但是他们各司其职。
就像是刘哲，他有缺点，而且很明显。
但是，如果刘哲是高波手下的球员，高波绝对不会要求刘哲去和对手进行身体对抗，或让他参与到激烈的防守对抗中来——这完全是事倍功半。
扬长避短才是使用球员的正确道路。
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