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自从丁克栋、熊兰、唐琢等一批通过傅立行的关系网进入有道集团的人上位,傅立行就一直有意淡出企业管理层
而傅立行去尚秀宾馆当总经理,属于临危受命,加上他当时为了躲开熊兰。
现在傅立行又躲出去了。
他宁愿放弃尚秀宾馆总经理的位置,也要保女儿应聘得来的工作,第一表现了父爱,第二说明他相信女儿的能力,看好傅采宁的职业前景。
不管怎么说,遇到傅立行这样的聪明人,边学道很满意,因为他不希望集团里整天传一些裙带关系的流言蜚语,偷偷议论谁是谁的女儿,谁是谁的爹……
裙带关系这件事上,边学道是十足的对人严、对己松。
他认为这无可厚非。
有道集团一路发展到现在,除了一点祝植淳的资金,完全可以说是边学道的个人独资企业,之所以注册成有限责任公司,是为了以后转型方便。
在这样一家企业里,边学道只允许以他为中心的裙带关系存在,或者经他允许的各种关系存在,比如李裕、李薰、于今、杨恩乔、王德亮这一条线上的人;比如之前的傅立行、熊兰、丁克栋、唐琢这一条线上的人;比如王一男接手温从谦的团队班底,在智为科技打造出来的向心力很强的骨于体系。
骨于层,可以适度允许关系存在。但核心层,就必须慎之又慎。
傅立行心里明白,他继续待在尚秀宾馆总经理的位置上,傅采宁在集团里的压力就要大一些,真正进入核心层的难度也会更大。因为除了他傅立行,在边学道和其他人眼里,丁克栋、唐琢和熊兰也是他们这条线上的人。
一旦那样,“傅家军”就太显眼了。
事实上,在一些人看来,这次招聘,边学道把李裕和于今都提为面试官,就是在强化“同学帮”阵营。
当然,还有那两个来头很大、资历极强的海归。
原本在有道集团看上去很强大的“傅家军”,已经不可能一枝独秀了。
至于傅采宁用化名去应聘,傅立行之前一点都不知道,听说后,他大发雷霆,认为傅采宁太过胡闹。可是随后,傅采宁说服了他。
傅采宁跟傅立行说：“我在9个面试官心里留下的无主观色彩的第一印象,是我在这个企业里最稳固的基石。”
傅立行问：“告诉爸爸,你为什么选择去给边学道当秘书？”
傅采宁说：“因为好奇。”
“好奇？”
…。。