这块是你在兼着对吧？”
“是。之前你让我招的人我已经把招聘信息发出去了，但符合条件过来的面试的却不多。”陈莉点头。
小地方招人其实比在发达城市难多了，学历、临反能力、适应能力等各种标准加在一起，能达到的谁还会留在这种小地方？都往大城市去了。
所以陈莉招聘起来也感觉颇为艰难。
“陈莉，你在置业顾问岗上将招聘标准调低，人数调整到一百，重新发布信息。还有，如果有本地员工有资源的话，也都可以直接介绍过来，我们择优录取。”
“你说多少人？一百？”陈莉以为自己听错了，不敢置信地又确认了一句。
葛木子抬眸望着她，嘴角有着抹淡然笑意。
“你没听错，置业顾问岗我需要一百人，一个也不能少。我给你一周的时间，这一百人不管你用什么方法，都一定要给我弄到岗。”
陈莉简直要疯。
她原来在总部的时候，本就只是负责一些后勤部的工作，协助人事部做一些小活动，替员工出行、入住什么的订票就可以了。可到了这个项目后，除了后勤她还得全然将人事部的工作揽在手中，本来就十分吃力，葛木子却还狮子大开口，张嘴就要一百人，还只给了一周的时间。
可陈莉也没敢忘记自己上次被葛木子训的事情，她本来还有所犹豫，但在对视了葛木子一眼后，陈莉不得不捏着鼻子应了下来。
“你也不用太过担心，这件事我会安排朱飞松和唐玲艳一起协助你做。面试的时候，整个销售部都会介入进去，力求人员最快时间能到岗。”
“好的，经理。”
陈莉木然地应了，刚起身要走，却又被葛木子叫住了脚步。
“刚才呢我们说的是公事，现在我想站在私人的角度和你聊聊。我知道你自从来了这个项目以后，事情一直很多，但是陈莉，我听说你在总部的时候也是后勤部的领头羊，所以我希望你能将你那种凝聚力发挥出来，带动办公室的其他同事。”
“经理，我就是个管吃喝拉撒的，招聘真是我的短板。”
见葛木子如此真挚，陈莉微微沉吟后干脆也说了句实在话，让她去举办一场宴席绝对没问题，但是招聘？这都快半个月了，也没见她招到一个人，何况是一百人？
葛木子莞尔一笑，往陈莉身边挪了两步，脸上满是诚挚的神情。“我知道这样的要求有些为难你了，但是我和林总沟通过，她说你的潜力很大。所以我才
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