有庞大数据作为支撑的小星，在很短的时间内就给出方远一套成熟的方案。
这不嘛，刚刚洗完脸回来的方远就看见小星给出的奖励方案。
“做得好，小星，以后继续努力！”方远习惯性的夸奖了一句小星。
“这多亏了老板您教育的好！”
听见小星的马屁，方远不自觉的露出了骄傲地笑容。
没错，如果没有自己的调教，哪里会有现在的小星？
他也不想一想，自从小星诞生以来，他究竟都调教了什么？根本就什么都没有，全都靠小星一个人学习的。
好吧，这件事情不重要，不过老爸今天为什么显得格外的疲惫？
这才是他应该关心的事情，方远觉得自己有必要为老爸分担一下压力了。
看老爸的样子说他没有什么事情的话，简直就是不可能的事情，难道是星海地产那边出事了？不对啊，如果是那边出事了的话，自己应该已经看到相关的消息了。
那会是什么？星宇科技？不会啊，有程野坐镇，不说星宇科技能做到多伟大的地步，但是保持现状绝对没有任何问题的。
想这么多干什么，找个机会问问老爸不就知道了，方远将这件事情放在心上，等到合适的机会，自己问清楚不就好了！
就算回到家里，方远也没有让自己闲下来，NP 完全问题正在解决的路上，还没有到松懈的时候，更何况这个问题对计算机界的影响十分的巨大，一旦自己解决了，那不仅仅是在数学界引发地震，计算机界同样会造成轰动。
现阶段方远做得事情就是整理出来NP完全问题的解决方向，剩下的事情可以等到年后交给自己新招来的那几位解决。
说句心里话，这次招进来的几位方远并不是特别满意，只能说每一个人都中规中矩。好在年级都不大，还有进步空间。
看来是时候培养自己需要的人才了，不管是九州还是蓝天甚至是方远的研究中心，都没有一个真正意义上的人才培养体系，现在看起来还没有问题吗，但是再过十年甚至是二十年，没有人才培养体系的弊端就会体现出来。
不过意识到这个问题之后，现在建立自己的人才培养体系也不晚，甚至在某种程度上来说还有些早了。
毕竟现在看起来，九州和蓝天都是处于初创阶段的企业，就算二者发展的都很好，但相比那些已经发展了十几年的企业，他们两个还是年轻人。
这就是他们的资本，也
…。。