方远牵头，其他几位股东跟着一起建立的一种激励手段。
在年会之前，只知道每个人应该获得的比例，却不知道奖励金的奖池有多少。
今年可不得了，奖励金的奖池已经达到30亿人民币了。
不过九州正式员工的数量也超过了万人的级别。
也算是万人的大企业了。
不过超过万人的规模也显得有些吃力了。
这个妖孽老板实在是太厉害了，一万人一起都跟不上对方的节奏。
九州这边也很无奈啊，他们已经做的很好了，奈何遇到了一个妖孽老板。
别说是他们了，换成谁都做不到这种事情。
好吧，他们还不知道因为自己没有跟上节奏，方远那边准备将机器人这个项目交给雷布斯来做呢。
好吧，30亿人民币的奖池对于万人企业来说依旧很诱人。
每个人能分到多少钱呢？
30万人民币，对于九州的员工来说也是一笔很大的奖金了。
在加上年终奖，只要是绩效不是很差的，奖金都超过了50万人民币。
比得上其他公司一年的收入了。
能成为九州的员工实在是太幸福了。
曾经有一项调查，叫做员工幸福度调查，只有九州这边达到了惊人的95分，一百分满分的。
扣掉的那5分大概率都是见不到老板人影被扣除的。
方远都怀疑是李天奇那个家伙故意将分数写低导致的。
好吧，还真是这样，只有几个高管打出的分数比较低，但也都是90分左右。
......
又是一年春好时，在这个辞旧迎新的季节。
九州按照既定的轨迹在发展。
现在没有什么可以阻挡他们的了，能够阻止他们的只剩下他们自己了。
方远也清楚这一点，如果给他们几年时间消化一下现阶段的收获，绝对能够进入一个新的境界的。
不过他没有给九州这个机会，他们先发展吧，自己先去做别的事情了。
发展好了，自己再回来就是了。
说句实在话，现在九州已经很可怕了。
方远也不敢让它变得更加可怕，倒不是怕超出自己的掌握。
而是害怕遭到其他人的围攻。
不对围攻现在已经开始了，今年最火的两个字就是联盟。
只有九州是孤零零的一
…。。