话，就把这个数目变大一点吧，问了一下李天奇，今年年会的奖金是12亿。
这样的话，方远私人拿出来8亿凑个整20亿，这样还可以，每位员工能分到的数目有多了一些。
确实，有资格参与到分配年会奖金的员工也就不到5000人，20亿的奖金已经足够了。
再说了年终奖又不是没有，都是单独发放的，年会奖金只不过是想讨一个好彩头而已。
最起码和年终奖比起来，只能算是一个好彩头，毕竟九州目前的规模已经不是之前了，上万人的企业，平均年终奖超过50万，这就是多少了？
不过对于九州的收入来说，这不过是九牛一毛，小意思而已，每年在研发上投入的资金就是这个的十倍还要多。
这也是九州安身立命的根本所在，研发上的高投入，加上九州员工的素质比所有人预计的还要高，每年的产出也是一笔可观的收入。
甚至有些方向上，九州已经向服务供应商转型，以前是面对用户的，现在不仅是面对用户，还面对企业。
也不知道这是一件好事还是坏事，不过由智囊团和李天奇等高层人员多次协商，加上方远的拍板，决定并不侧重与哪个方向，九州又不是没有实力，也有这个精力，兼顾两个方向。
年会结束以后，梦网计划在年前的进度就截止到目前这个阶段了，方远给所有人都放了一个长假。
忙忙碌碌这么久，是时候让他们休息一下了，据他这么多天的观察，梦网计划不是一时半会可以完成的，如果顺利的话，明年的这个时候能完成研发计划就已经很快了。
后续还需要一系列的事情，基础设施的建设，和后续的测试任务。
对自己的作品他有绝对的信心，但是秉承九州的观点，只要是上线的作品，就不能出现bug，必要的测试还是要进行的。
这样并不是在耽误进度，反而是在促进梦网计划的进步，也正是这个规定的存在，不管是技术人员还是测试人员，都非常严谨。
作为九州的测试部门，可能是所有企业内，最累的一批人，没有办法啊！九州每天的输出实在是太多了，甚至有些时候，研发人员都要客串一下测试。
今年应该是这么多年以来，自己过得最消停的一个春节了，没有人来打扰，也没有什么事情围绕着他。
方远身心放松，每天和小方萱玩闹，和老爹胡侃，接受老娘的教训，晚上还要和向玲玲玩闹。
不知道是周围
…。。