是业内最优秀的，但是有自己这座大山在上面，他们根本就没有办法发挥自己的实力。
或者说是因为方远的存在，让他们不能自由的发挥自己的实力，现在来说他才是九州最大的枷锁。
这次梦网计划结束之后，方远就不会管九州这边了，让他们自由发挥，绝对能够带给自己一个惊喜，对于九州这届的员工，方远相当的满意，别的不说，就这些人目前的表现，就担得起自己这样的评价。
对于方远的想法，这些人还不知道，知道以后也不一定会是什么心情，该说老板太信任他们了吗？还是说他们没有这个实力？
说实话，能够进入九州，并走到研发部门比较核心的位置，每一位都是天之骄子，这么说一点不为过，就算是没有方远的存在，以九州目前的人才储备，也会是全球最顶尖的企业。
再加上方远，能够做到今天这个位置一点都不奇怪。
如果不是一些固有的规则，九州可能已经成为这个世界上最强大的企业了，不对，现在他们也算得上是世界上最强的企业了。
对了，九州目前的期权池已经扩大到百分之二十五这个数额，不过只拥有分红权，不具备投票权，算来算去，就算没有这百分之二十五的股份，方远依旧拥有九州的绝对控制权。
更何况这百分之二十五的股份，自己只是让出去投票权而已，要知道就算是分红权，九州的员工每年从期权池中获得的奖励，就是一笔巨大的数目。
足够让他们死心塌地的留在九州，并为之奉献一生的觉悟。
在有了足够的经济基础之后，九州的每一位员工都在以实现个人价值为最终目标，既然老板对他们这么好，他们也不能辜负了老板的一片心意。
绝对要用最好的自己，来回报老板，不然都对不起每年的年终奖金和分红奖金，虽然说钱这种东西俗不可耐，但是没有人会嫌弃钱多的。
现在这么努力，也是为了自己能够获得更好的物质生活，同时也丰富了自己的精神生活。
用一句著名的话来说，九州要让每一位员工都实现财务自由，如果换成是另外一家企业的话，这句话就是在放屁一样，但是以九州目前的情况来看，确实让所有的员工都实现了财务自由。
甚至为了能够让这个愿望变得更加现实，九州还为员工专门成立了基金运营中心，如果没有什么投资方向的九州员工，可以将钱放到这里。
每年刨除基金运营中心基本的费用以外，产生的收益全
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