作为一个客户经理，雷昊当然知道这个职业的现状，菜鸟的淘汰率自然是高得离谱，但老鸟也不是安然无恙。
你入行半年了？熬过牛熊转换了？名下客户资产足够让你依靠佣金就安稳度日了？
行，公司觉得你是个人才，要给你加担子，你底薪增加了，你奖金标准增加了，但任务也得增加吧？
要求的客户资产从两千万加到五千万再加到一亿，理财产品销售任务从100万加到200万再加到500万，总有你受不了的一天。
到时候嘛，该扣奖金就扣奖金，该扣底薪就扣底薪，再不行的话，那你走吧，跳槽又怎么样？能把名下所有客户都带走吗？不可能，总会给公司留下大量的自然户。
这就是证券业，杀人不见血、吃人不吐骨头的行业，雷昊第一个任职的泰和证券就是这种公司，但盈意证券的杨山区营业部却不同，虽然总公司还是签订着那种变相剥削的合同，杨山区营业部给的合同却有点人情味。
根据合同规定，雷昊在客户资产达标之后，他于半年内有选择是否升级为高级客户经理的权利，如果不升，那薪资标准就按照普通客户经理来计算，如果升了，那薪资标准和任务量相应提升。
这就是雷昊选择盈意证券杨山区营业部的原因，但他也十分清楚，以韩凌辉的能耐，足够让营业部撕毁合同，到时候薪资收入还无所谓，但不是盈意证券的员工，就可能会被踢出同事群，对雷昊来说将是灾难性的。
“雷经理，你拥有这么好的客户资源，为什么不能帮公司销售理财产品呢？我的计划绝对没问题，年收益率如果少于7%，我敢把头拧下来。”
韩凌辉说完上面的话，又冷着脸道：“你销售理财产品，赚取奖金，营业部运营理财产品，得到资历，客户购入理财产品，获得收益，这是一石三鸟的事情，你有什么理由拒绝？”
“我的客户说，他们信不过你，而我也信不过你，这就是理由。”雷昊心里怒火沸腾，也没有掩饰的意思，直接就揭了韩凌辉的短。
一个金融系研究生厉害吗？当然厉害，但在证券业，研究生多如狗，想获得客户的信任，要么去镀镀金，要么亮收益成绩单，不然就闭嘴。
雷昊的逆鳞是同事群的成员身份，韩凌辉的逆鳞就是他的资历了，他确实是国内名牌大学研究生，但他从业以来顶多就是二把手，虽说有点能力和人脉，但确实无法取得客户的完全信任。
不是这些原因的话，韩凌辉也不会跳槽到盈意证
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